Spökjobb – tjänster som inte existerar. (Ny företeelse på svensk arbetsmarknad)

Att mötas av tystnad från rekryterare har blivit mer regel än undantag. Än värre blir det när jobbet man söker inte ens existerar. Spökjobb är en term som syftar på jobbannonser för tjänster som i verkligheten inte finns eller redan har tillsatts.

I USA kan så mycket som tre av tio utannonserade tjänster vara s.k. spökjobb.

Det kan spekuleras i varför arbetsgivare väljer att lägga ut annonser för arbeten som inte finns.

- Arbetsgivaren vill egentligen inte anställa om inte den perfekta kandidaten skulle dyka upp.
- Man vill inte anställa men få en bild av vilken typ av kandidater som skulle kunna vara aktuella för bolaget.
- Man vill motivera sin egen överarbetade personal om att mer arbetskraft är på gång.
- Man vill ge marknaden en falsk bild av att företaget expanderar och går bättre än vad det egentligen gör.
- Myndigheten kan ha ett lagkrav att annonsera ut anställningen trots att platsen egentligen redan är tillsatt internt.
- Bemanningsföretag som vill utöka sina databaser med kandidater.
- Företag vill locka arbetssökande till jobbmässor.

Fenomenet finns nu även i Sverige, berättar Arbetsförmedlingen i inslaget.
”Det finnas flera skäl från arbetsgivarens sida att lägga ut sådana annonser, allt från att det redan finns interna kandidater till att man vill marknadsföra arbetsplatsen och på detta sätt få extra reklam.”

https://www.svtplay.se/video/eDvLYA3/morgonstudion/idag-06-00?video=visa&position=3050

Vi har stött på det här fenomenet lite till och från. Man får känslan att det är klart redan på förhand, alternativt att den arbetssökande lockas till någon form av sammankomst och så är det bara bullshit. Det finns ett annat syfte bakom annonsen.
Det har bland annat handlat om lagerjobb där det funnits vissa motkrav för att ens få tillgång till att söka till tjänsterna.

https://www.svd.se/a/nyVa7m/se-upp-for-spokjobb

https://www.dagensps.se/karriar/jobbsokarens-mardrom-spokjobb/

https://www.dagensps.se/privatekonomi/jobb-karriar/darfor-kryllar-arbetsmarknaden-av-spokjobb/

https://www.tv4.se/artikel/tt-241117-spokjobb-c2d170a9/se-upp-for-spokjobb


Någon som råkat ut för uppenbara spökjobb när ni sökt tjänster i Sverige?

Bör lagstiftaren arbeta på att kriminaliseras fenomenet?

Sitter själv utan arbete just nu och kan bara säga att ens få ett svar är sällsynt. Sökt massvis med olika typer av jobb. Har även kompisar som hävdar det samma.

Aha, först när jag läste rubriken trodde jag "spökjobb" handlade om alla akademiker som har någon märklig tjänst inom offentlig sektor som ingen riktigt vet vad dom tillför i praktiken. Fast det är ju trots allt ändå ett "riktigt" jobb.


Nej inte vad jag vet. Däremot har det ju alltid varit så att många företag även ser sin jobbannons också som en del av sin marknadsföring.


Det är ju redan kriminellt att göra som tex Anna Kindben gjorde. I övrigt kan man väl få hålla på, det är ganska dyrt med den typen av annonser så det är nog inte överdrivet många som kommer ägna sig åt det i onödan. Däremot ska man väl vara lite på tå och se till att det inte riggas jobb för att kunna arbetskraftsinvandra. Där måste nog lagstiftaren vara med lite.

Är inte problemet lagar och regler?

Inom det offentliga MÅSTE man annonsera ut ett jobb även om man redan har en kandidat; det kan vara en konsult som gått med på att ta anställning eller en person som idag arbetar med andra arbetsuppgifter men visat sig vara redo för ett nytt jobb.

Man kan också ha en riktig skitstövel (kvinlig eller manlig) som man vill bli av med. LAS tillåter inte sådant, utom vid arbetsbrist. Så då skapar man 'arbetsbrist' bara för att bli av med skitstöveln. Och då är man tvungen att erbjuda annan tjänst inom organisationen om sådan finns. Så då skapar man ett sådant jobb och annonserar ut det. T.ex. "Lagerarbetare på kvällar o helger". Det jobbet annonseras ut och erbjuds skitstöveln, som då tackar nej och flyttar till något annat (ännu ovetande) företag.

Jag satt nyss med vid rekryteringen till en relativt kvalificerade tjänst. Det inkom mer än 20 sökande. Ingen fick jobbet. Varför? Jo, därför att Arbetsförmedligen tvingar folk att söka ett visst antal jobb, oavsett om de har några som helst förutsättningar att klara det (eller inte). Så av de 20+ ansökningarna var bara ett fåtal ens värda att överväga: En förskolelärare som söker till stridspilot kommer ju inte att kallas till intervju. Och det är sådana sökande som det väller in massor av.

Slutligen: Gen Z har orimliga krav på lön, chefsposition, titel, arbetstider, jobba-hemma etc. Det är en hel generation som gör sig omöjliga på arbetsmarknaden eftersom de förväntar sig att få starta på toppen och därefter avancera. Jag vet inte var dom fått idéerna från.

På vilket sätt skulle det vara dyrt menar du? Räcker ju med att lägga ut på företagets webbplats, LinkedIn eller t.ex. Blocket Jobb.

Blir väl svårt med bevisbördan befarar jag. Ett företag kan ju lätt säga att den inte hittade några lämpliga kandidater i just den omgången för att undkomma eventuell påföljd.

Precis
Hela grejen är ju att det är billigt att annonsera så jämfört med vanlig marknadsföring. Så spökjobben används för att skapa en positiv bild av företaget som framgångsrikt.

Kostar det ens för ett företag att lägga ut en jobbannons på t.ex. LinkedIn? Om man bortser från arbetstiden det skulle ta en anställd att slänga ihop vad befattningen innebär, kvalifikationer etc..

Det blir nog svårt att kriminalisera detta, då i många fall handlar om att det handlar om att följa riktlinjer.

Jag har råkat ut för detta vid 2 tillfällen, då jag jobbat i stora privata organisationer.
Det som hände var att man ville skapa en tjänst internt år mig.
För att göra det så skapades tjänsten, och gick ut för ansökningar.
Man tog in nån enstaka för intervju sen fick jag den na tjänsten.
Är nog ganska vanligt.
Samt att jag städat bort mig själv som konsult vid ett tillfälle: Var lite trött på jobbet så jag skickade in lite på skoj en ansökan till ett konsultbolag.
Någron månad senare så sökte vi en konsult och jag fick hjälpa till med urvalet: Blev lite förvånad när jag fick se mitt eget namn och C.V från den firman: Dessutom hade jag inte kommit vidare i någon process hos dem: Så uppenbarligen så ville de bara ta in ansökningar för att sen gå vidare med de som kunderna efterfrågade.

Men bägge dessa tillfällen ligger ett antal år tillbaka i tiden så inget nytt påfund.

Troligtvis något som kommer att finnas kvar:

Ja i sådana fall är det så klart risk att det utnyttjas för gratis marknadsföring, jag tänkte på dom kanaler där man får betala ganska mycket, som man brukar använda om man vill nå ut brett och så mycket som möjligt.

Platsbanken hos arbetsförmedlingen tex är ju inte världens hetaste plats att utlysa nya tjänster.

Det här är det sista man behöver som potentiell arbetstagare, har tack och lov redan jobb.

Ännu ett jävla lager av ovisshet som läggs mellan arbetsvilliga människor och en helt vanlig tjänst. Ännu ett sätt för en redan smällfet HR-kartell att tvinga arbetslösa att göra en massa obetalt arbete,

Just vad det gäller lagerjobb så har jag flera vänner som varit på ansökningsintervjuer, där ett tjugotal sökande sitter i ett rum tillsammans och fyller i blanketter och sedan får vänta på sin tur för ett personligt samtal. De som fick jobbet var alla unga invandrare.