Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
Du får inte övertid för att du pendlar oavsett.
När jag var konsult och fick ett uppdrag utomlands ordnade konsultfirman alla kostnader för resa och boende, tiden förlorade jag dock.
Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
När jag reste i jobbet med uppdrag på andra orter hade jag:
1. Full ersättning för resekostnader (milersättning).
2. Betalt för halva restiden (vilket jag tycker är ganska rimligt, man kan inte jobba när man kör bil, men man är inte heller ledig). Det tycker jag är väldigt rimligt. Det är inte ditt fel om din arbetsgivare inte har förhandlat till sig detta som är helt rimligt. Då får väl din arbetsgivare ta smällen och se till att fixa ett bättre kontrakt nästa gång.
Jämför med snickare, de brukar ta betalt för exakt allt, inkl att de har en bil.
Du får inte övertid för att du pendlar oavsett.
När jag var konsult och fick ett uppdrag utomlands ordnade konsultfirman alla kostnader för resa och boende, tiden förlorade jag dock.
Fast du pendlade väl inte till utlandet varje dag heller? Bor du på arbetsstället så är du ju ledig när du inte jobbar på ett annat sätt.
Jag har också jobbat utomlands i en månad och då fick jag typ traktamente för resan ner. Men väl på plats så levde jag ju och hade fritid som vanligt. Det har jag ju inte när jag måste sitta på ett tåg och dessutom göra ett byte. Den brinnande punkten är ju att jag har inskrivet att min placeringsort är mer än 1.5h från där jag hamnar.
Om du är inhyrd som egen företagare så kan du debitera milersättning själv. Men om så inte är fallet så hade jag aldrig ens funderat på uppdraget med de villkor du anger! Företaget som har dig inhyrd borde betala minst lagstadgad milersättning samt temporärt boende (hotell) om det skulle behövas. Nära 3 timmars daglig resväg hade jag förmodligen tackat nej till oavsett betalning.
Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
I kollektivavtal räknas detta som restid, och ger då restidsersättning som beräknas enligt explicita regler i avtalet. Enligt unionen.se:
Citat:
Måndag–fredag klockan 6.00–18.00
I de flesta avtal är restidsersättningen månadslönen delat med 240 för varje timme.
Exempel:
Anta att du har en månadslön på 25 000 kronor och din ordinarie arbetsdag är mellan klockan 8.00 och 17.00. Du lämnar hemmet klockan 7.00 för att bege dig till en kund under dagen, jobbar mellan klockan 9.00 och 16.00 och kommer hem klockan 18.00. Detta ger dig två timmars restidsersättning enligt följande:
2 timmar x 25 000 kronor/240 = 208 kronor
Övriga tider och helger
Om resan har skett under tiden fredag klockan 18.00 – måndag klockan 6.00 är ersättningen vanligtvis månadslönen delat med 190 för varje timme.
Om resan har skett från klockan 18.00 dag före arbetsfri helgdagsafton (exempelvis midsommarafton) eller helgdag fram till klockan 6.00 dag efter helgdag är ersättningen även då vanligtvis månadslönen delat med 190 för varje timme.
Om du inte har kollektivavtal och ditt anställningsavtal inte nämner något om restidsersättning, tycker jag ändå du kan ta upp det med din arbetsgivare, som något som är oklart i avtalet och behöver förtydligas. Det finns ingen lag att falla tillbaka på för att automatiskt ge dig rätt till restidsersättning, men det är heller inte självklart att något som är "en naturlig del av arbetet" ska vara helt oavlönat. Restidsersättning enligt ovan är lägre än vanlig lön, och kan kanske vara en rimlig kompromiss.
Om nu "resor ingår som en naturlig del i arbetet" bör väl restiden räknas som arbete.
Samt att alla resor från placeringsorten till arbetsplatsen är fullt betalda.
Du får inte övertid för att du pendlar oavsett.
När jag var konsult och fick ett uppdrag utomlands ordnade konsultfirman alla kostnader för resa och boende, tiden förlorade jag dock.
Fy fan vad dåligt, restid ska alltid ingå även om det ger mindre betalt. Även tid för att packa väskor/förberedelse.
Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
Om kunden vill ha 100% närvaro så är det din bokare det är fel på. Be bokaren fråga om kunden är OK med att ditt resande ses som arbetstid. Om kunden inte är OK med det så avboka. Får du utlägg för resekostnaden? Annars kan du lika gärna tacka nej.
Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
1:30 restid har många svenskar, så va inte så bekvämt handlar om ett uppdrag och inte fast punkt
Jag är anställd som konsult och har ett anställningsavtal där det står "Placeringsort är xxx, men resor ingår som en naturlig del i arbetet". xxx är då maskerat och ska ersättas med min stad. Dessutom har jag ingen övertidsersättning.
Nu har det blivit aktuellt med ett uppdrag i en annan stad och jag kollade att restiden är 1h30 min enkel resa, och dörr till dörr kan man säkert lägga till 15 min.
Jag har inget emot uppdraget som sådant, tvärt emot verkar det vara ett bra uppdrag. Men 1h 45min enkel resa känns orimligt.
Så frågan är, vad har jag rätt till här och vad är rimligt att försöka komma överens om? Att vägra uppdraget känns inte som vad jag vill, utan jag vill istället hitta en lösning jag kan vara nöjd med. Det är ju lite av en rävsax eftersom kunden vill ha någon på 100% och skiter i hur jag tar mig dit, samtidigt har jag ingen övertidsersättning och kan inte få övertid för tiden jag pendlar. Eller det kanske är det jag ska försöka förhandla mig till?
Din arbetsgivare har satt dig på detta uppdrag för att de vill att du säger upp dig.
Du får något skituppdrag som ligger så långt bort de kan tänka sig bara för att du inte skall orka och sedan tacka nej.
Så fort du tackat nej till uppdraget så är du ute på gatan.
Står det i kontraktet att du måste ha bil?
Om inte, säg att du inte har en bil.
Står det något om körkort i ditt kontrakt?
Hur långt står det att du skall behöva resa i ditt avtal?
Din arbetsgivare verkar efterblivna. Vill du verkligen arbeta för efterblivna?
Sök ett annat jobb.
