Himledalen begravningsbyrå i Göteborg

Embla Dahlgren har flitigt uttalat sig i negativa ordalag gällande Himledalen Begravningsbyrå där hon påstår sig varit anställd.
- Det är helt fel Embla har aldrig varit anställd på Himledalen. Hon gjorde en praktik för att komma in på arbetsmarknaden. Hon har varit arbetslös det mesta av sitt yrkesverksamma liv. Embla visade ett onaturligt förhållningssätt i mötet med avlidna människor. Så till den milda grad att vi var tvungna att låta henne stanna på kontoret och fullfölja praktiken med administrativa arbetsuppgifter. Hon är inte lämplig för att arbeta med avlidna eller med personer i grupp då hon inte kan hantera sociala situationer.

Johanna Jonson anställdes på Himledalen 221001, där hon först arbetade på Göteborgskontoret för att sedan jobba i Lindome någon månad senare. Det var ett självständigt arbete under ansvar.
Efter en kort period började det hända mystiska saker på kontoret. Plötsligt försvann dörrnycklarna och då kunde använde hon det för att kunna stanna hemma. Vi bytte lås samma dag. Och då kom de gamla nycklarna fram direkt låset var bytt. Det var tydligen ungdomar som varit inne på kontoret och tagit dom,.. Var förklaringen. Sedan kom nästa... då hade det varit inne "ungdomar" på kontoret och stulit en tavla... så klart kunde hon inte jobba då heller. Det var massor av konstiga händelser. Sedan utnämnde hon sig själv till "kontorschef". Närvaron på arbetsplatsen sjönk succesivt och vi som arbetsgivare var tvungna att tillrättavisa henne. Hon fick tydligt klart för sig att man är på sin arbetsplats 40 tim i veckan. Hon lyckades inte komma upp i full arbetstid någon gång utan hade massor av anledningar att inte vara på arbetsplatsen. Historien är lång. I mars var hon på arbetsplatsen i 20 minuter. Då fattade vi beslut om avskedande. Hon avslutade sin karriär på Himledalen med att stjäla 7 smörgåstårtor. Det visade sig i efterhand att hon gjort liknande saker på en tidigare arbetsplats inom begravnings branschen.

​I mars dök Alexandra Carlsson upp och ville gärna lära sig yrket och hon fick gå bredvid i några veckor. Detta var under avskedande processen med Johanna och Alexandra var flitig påhejare av detta. Hon erbjöd till och med juridisk kompetens för att påskynda processen. Alexandra fick anställning 240401 för att jobba med att starta kontoret i Angered vilket hon inte fullföljde utan lämnade företaget utan att säga upp sig. Nu tvingas företaget att driva en process gällande ekonomiska oegentligheter för att driva in det hon är skyldig företaget.
20
SIXTEEN