Normalt att vara sjuk ofta från jobb?

Ja så när jag började min arbetskarriär så vart chefen sur på kollegor som va sjuk 1-2 gr per halvår.

Med tiden växte antal tillfällen och det ryktades att det va helt okej att vara sjuk 6 gr per år utan något samtal med chefen.

Personligen är jag aldrig sjuk från jobb, senast typ 5 år sedan när man låg magsjuk..

Nu för tiden verkar det vara helt okej för personalen att sjuka sig stup i kvarten! Och ingen reagerar..

Har flera som alltid sjukar sig 1 gång i månaden, de e fan då minst 12gr per år helt otroligt.

Hur ofta är ni sjuka från jobbet? Och hur ofta anser ni är OKEJ att vara borta? Känns ju som en del använder detta som en semestervecka..

Enligt arbetsmiljölagen skall ett företag ta reda på VARFÖR någon är sjuk ofta. Gränsen är ungefär 4-5 gånger per år . Exakt gräns bör förhandlas fram med det fack företaget har kollektivavtal med.

Anledningen är i första hand ett sätt att hitta dolda sjukdomar/problem som den anställde kan ha utan att veta om det. Men det får också en "hämmande" effekt på de anställda som använder sjukskrivningen som "extra ledighet med betalning".

En del arbetsgivare låter många sjukskrivningar passera då de är rädda för att hitta sjukdomar där de måste ställa upp och rehabilitera individen. Företag anslutna till en bra företagshälsovård kan överlåta ansvaret till dem.

Jag upplever att det efter pandemin blivit mer accepterat med upprepad sjukfrånvaro. Det blir mindre ifrågasatt.

Jag är sällan sjuk faktiskt - men har gjort samma observation som du. Det finns ju vissa som man vet kommer att vara borta typ.

Man är givetvis inte sjuk så ofta som du beskriver utan det är något fel på arbetsplatsen som gör att personal väljer att välja bort lön för att slippa gå dit.
Arbetsgivaren har ansvar att utreda när personal är sjuk, jag tror det är 6 ggr per år. Så arbetsgivaren gör inte vad dom ska vilket vittnar för att det är fel på arbetsplatsen.

Beror väl på. Är du sjuklig så kan det mycket väl bli flera dagar i månaden. Det är arbetsgivaren som skall uppmärksamma och ta reda på varför personen är sjuk ofta.

Du menar att det är arbetsplatsens fel att samma människor är sjuka varje månad?

Hade det vart fel på den hade väl alla vart sjuka? Dessa är ju bara extremt lata individer, ofta yngre än 25.

Det är låg moral och svag karaktär hos den som sjukskriver sig så ofta.

Att skylla på arbetsplatsen är tramsig socialistisk reflex.

Vi har ett personligt ansvar att inte överutnyttja försäkringssystemen.

Läste att den genomsnittliga svensken är sjuk tre gånger om året.

Vi är alla olika personer och vissa kan vara känsligare än andra.
Så ja, det är något fel på arbetsplatsen och det bekräftas av att arbetsgivaren inte gör utredning/uppföljning på de personerna som är frånvarande ofta.

Det är helt ok för dig att tro/tycka så.
Vi är alla olika individer och du är tydligen en jättestark sådan som tar precis allt skit även om du egentligen inte vill och stämplar ut som vanligt när arbetstiden är slut.
Andra har kanske svårt för detta?
Ts skriver att det är många som sjukar sig. Där är en varningssignal deluxe.

Skitsnack att det i första hand handlar om individen, det första är den eventuella förlusten företaget tar när någon är borta, och vill därför få tbx personen så snabbt som möjligt.

Vill man ha pigg och nöjd personal så ska lönen höjas mer än vad hyran görs varje år.

Normalt? Nej, men det händer. Folk kan åka på svåra sjukdomssviter som ger efterdyningar, vara känsliga rent allmänt eller har div. fysiska och psykiska problem, en del mår dåligt på jobbet av olika anledningar som att vantrivas med sina uppgifter, mobbning ifrån chefer eller medarbetare vilket ger ångest, dålig arbetsmiljö i form av stress och överarbetning (vilket också försämrar kroppens förmåga att stå emot vanlig sjukdom). Sedan finns det ju de som bara hellre sitter hemma, men listan har ju några punkter, en del kan man härleda till arbetsplatsen själv så jag skulle personligen inte vara för snabb med att säga folk latar sig, även om jag sett dem också (inte intelligent att lägga ut på sociala medier att man gör ditt och datt eller försöka vabba när den andre föräldern är ledig bla.).