Säga upp nuvarande jobb för ett nytt jobb. Arbetslös om båda blir uppsagda?

Jag har fått ett nytt jobberbjudande med startdatum 2024-03-01.

Uppsägningstiden hos min nuvarande arbetsgivare ligger på tre månader.

Jag tänker meddela min nuvarande arbetsgivare om att jag vill säga upp mitt anställningsavtal den 1 december.

Men vad händer t.ex. om min nya arbetsgivare meddelar mig under februari att de river upp mitt kontrakt pga. ekonomiska omständigheter, och jag inte kommer kunna börja hos dem? Har jag då förlorat mitt nuvarande jobb, samt det nya som jag skulle ha fått?

Frågar detta eftersom jag vet att i mitt företag har många nya personer fått deras startdatum framskjuten, och några personer har till och med fått deras anställning uppsagd innan de börjat.

Den risken finns ju och verkar vara realistisk utifrån din trådstart. Kan du inte be om att få bli tjänstledig för att få prova nytt jobb? Isåfall behåller du ju en trygghet.

Driver du inte taxibolag? Om inte, så be om tjänstledighet, så snart som möjligt.

Ledsen, men ångerrätten gäller inte uppsägningar...

Det bli din nya arbetsgivare som du kan ställa krav på ersättning ifrån om denne bryter kontraktet.
Din gamla arbetsgivare har du löst från allt typ av ansvar när du säger upp dig. Denne kommer ju att anställa någon annan som annars hade straffats för att ditt nya jobb inte blev av.