• 5
  • 6
2025-06-17, 18:20
  #61
Medlem
BigBadZekeWolfs avatar
Nånting har i alla fall hänt efter Power övertagandet.

Tidigare var 100% bladingar som stod och hängde vid försäljarpultarna och gjorde
sitt bästa för att inte synas. Idag... Nacka Forum... bara vita försäljare.

Medveten linje från Power eller?

- BBZW
Citera
2025-06-28, 04:59
  #62
Medlem
Jag får se om det blir nyfikenhetsbesök när jag passerar Linköping senare idag.
De hade skickat ut SMS att det var "invigningsfest" och främst några skärmar hade de rabatterat som om alla sportevenemang i sommar redan var över.

https://annonsblad.power.se/invigning/v26linkoping/
Citera
2025-07-02, 04:30
  #63
Medlem
Hittat på en sida där anställda kan recensera arbetsgivare:

Sedan Mediamarkt köptes upp av Power gick allt åt helvete. Kraftig sektvarning och sjuk företagskultur med galna norrmän som står och skriker på de sammankomster de kallar utbildning. Toxiska, narcissistiska, kontrollerande butikschefer som definitivt inte är kvalificerade ledare som kan ta hand om personal. Företaget kräver att du sjukanmäla dig varje dag på nytt där du mer eller mindre blir tvingat att rättfärdiga om/att du är sjuk.
Företaget snålar med personalen och samtliga butiker är konstant underbemannade, de så kallade avdelningsledarna skiter totalt i att hjälpa till på golvet vilket resulterar i överarbetade medarbetare och massvis sjukskrivningar pga den mentala belastningen. Power vägrar dessutom att ge ut fastanställningar och man kommer bara få kontraktförlängningar om man har tur. Kommunikationen mellan avdelningarna i företaget finns inte och nyanställda får ingen inlärning alls. Företaget förväntar sig att du själv ser till att någon lär dig systemen, rutinerna osv och lägger all ansvar på dig. Logistiken är katastrofal, massor med transprtskador pga hanteringen på centralagret, personalen på lagret tvingas handlasta av tunga vitvaror pga inget ställs på pall för att kunna pressa på så mycket som möjligt på lastbilarna så företaget kan tjäna någon krona på det. kundtjänsten jobbar emot dig och ställer till med mer problem än vad de löser och kassasystemen är halvfungerande, för de flesta svåra att lära sig och det finns nån strul varje dag.företaget saknar respekt för sina medarbetare, utnyttjar unga människor och deras osäkerheter, vägra ger dig de resurserna som krävs för att kunna nå deras orealistiska mål samt att de aktivt jobbar mot en ohälsosam arbetsmiljö.
Citera
2025-07-02, 17:46
  #64
Medlem
Harald.Guldhatts avatar
Citat:
Ursprungligen postat av rolandhassel
Hittat på en sida där anställda kan recensera arbetsgivare:

Sedan Mediamarkt köptes upp av Power gick allt åt helvete. Kraftig sektvarning och sjuk företagskultur med galna norrmän som står och skriker på de sammankomster de kallar utbildning. Toxiska, narcissistiska, kontrollerande butikschefer som definitivt inte är kvalificerade ledare som kan ta hand om personal. Företaget kräver att du sjukanmäla dig varje dag på nytt där du mer eller mindre blir tvingat att rättfärdiga om/att du är sjuk.
Företaget snålar med personalen och samtliga butiker är konstant underbemannade, de så kallade avdelningsledarna skiter totalt i att hjälpa till på golvet vilket resulterar i överarbetade medarbetare och massvis sjukskrivningar pga den mentala belastningen. Power vägrar dessutom att ge ut fastanställningar och man kommer bara få kontraktförlängningar om man har tur. Kommunikationen mellan avdelningarna i företaget finns inte och nyanställda får ingen inlärning alls. Företaget förväntar sig att du själv ser till att någon lär dig systemen, rutinerna osv och lägger all ansvar på dig. Logistiken är katastrofal, massor med transprtskador pga hanteringen på centralagret, personalen på lagret tvingas handlasta av tunga vitvaror pga inget ställs på pall för att kunna pressa på så mycket som möjligt på lastbilarna så företaget kan tjäna någon krona på det. kundtjänsten jobbar emot dig och ställer till med mer problem än vad de löser och kassasystemen är halvfungerande, för de flesta svåra att lära sig och det finns nån strul varje dag.företaget saknar respekt för sina medarbetare, utnyttjar unga människor och deras osäkerheter, vägra ger dig de resurserna som krävs för att kunna nå deras orealistiska mål samt att de aktivt jobbar mot en ohälsosam arbetsmiljö.
Vad är det för sida? Jag vill läsa fler recensioner.
Citera
2025-07-02, 18:34
  #65
Medlem
NoTruces avatar
Citat:
Ursprungligen postat av rolandhassel
Hittat på en sida där anställda kan recensera arbetsgivare:

Sedan Mediamarkt köptes upp av Power gick allt åt helvete. Kraftig sektvarning och sjuk företagskultur med galna norrmän som står och skriker på de sammankomster de kallar utbildning. Toxiska, narcissistiska, kontrollerande butikschefer som definitivt inte är kvalificerade ledare som kan ta hand om personal. Företaget kräver att du sjukanmäla dig varje dag på nytt där du mer eller mindre blir tvingat att rättfärdiga om/att du är sjuk.
Företaget snålar med personalen och samtliga butiker är konstant underbemannade, de så kallade avdelningsledarna skiter totalt i att hjälpa till på golvet vilket resulterar i överarbetade medarbetare och massvis sjukskrivningar pga den mentala belastningen. Power vägrar dessutom att ge ut fastanställningar och man kommer bara få kontraktförlängningar om man har tur. Kommunikationen mellan avdelningarna i företaget finns inte och nyanställda får ingen inlärning alls. Företaget förväntar sig att du själv ser till att någon lär dig systemen, rutinerna osv och lägger all ansvar på dig. Logistiken är katastrofal, massor med transprtskador pga hanteringen på centralagret, personalen på lagret tvingas handlasta av tunga vitvaror pga inget ställs på pall för att kunna pressa på så mycket som möjligt på lastbilarna så företaget kan tjäna någon krona på det. kundtjänsten jobbar emot dig och ställer till med mer problem än vad de löser och kassasystemen är halvfungerande, för de flesta svåra att lära sig och det finns nån strul varje dag.företaget saknar respekt för sina medarbetare, utnyttjar unga människor och deras osäkerheter, vägra ger dig de resurserna som krävs för att kunna nå deras orealistiska mål samt att de aktivt jobbar mot en ohälsosam arbetsmiljö.

Om hälften av det där stämmer får facken ta och steppa upp.
Citera
  • 5
  • 6

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in