Vill bli utköpt från arbetsgivare

Rubrik justerad (tidigare ”Lämna jobbet”).

Mod.

Öh, vad?
Jag känner till flera sådana fall av utköp bara i min omedelbara närhet, både i privat och offentlig verksamhet.
Ofta brukar ett utköp vara kopplat till att man inte under flera år efter utköpet får jobba i samma företagskoncern eller liknande myndighetsverksamhet i samma region.

Du var sannerligen en obildad människa. Det är vanligt förekommande och jag har själv tvingad fram det tidigare, dock i ett annat sammanhang. Jag lämnar inte ett jobb gratis (om arbetgivaren felbehandlat mig) om det inte är så att jag byter jobb. Ha koll på vad du snackar om innan du yttrar dumheter.

Men jisses då.
Sök tjänstledigt, sök jobb någon annanstans i minst ett halvår och kämpa järnet för att hitta ny arbetsplats.

Hur gammal är du egentligen?. Vart läser du att jag skrivit att jag skulle arbetsvägra?. Att ta ansvar är att inte backa undan för lätt, vilket tydligen är ditt motto i livet.

I din värld är det "inte backa undan för lätt", i min värld så kan man sköta saker snyggt (och smart, för sin egen skull och ingen annans) eftersom din metod innebär att du även bränner goda referenser och lämnar ditt jobb med en bitter eftersmak för alla inblandade. Har själv stött på din typ på olika arbetsplatser och det brukar inte sällan vara personer som varit problematiska på i princip alla sina jobb, och deras sätt att agera biter dom bara i arslet i längden. För att inte tala om hur fruktansvärt egoistiskt det är, ditt lilla "jag kommer vara kvar, men jag kommer göra mitt arbete oengagerat utan kvalité och engagemang" kommer påverka en hel arbetsgrupp negativt. Det är icke-kollegialt och kommer förpesta stämningen på hela din arbetsplats.

Gränsen är hårfin vart arbetsvägran går men min chef hade antagligen uppfattat ditt resonemang nedan som någon slags utpressningssituation och det hade i första steget inneburit ett allvarssamtal och sedan en varning.
"Jag vill på något sätt föreslå ett utköpoch förklara att jag inte trivs på arbetsplatsen och att det på sikt skulle göra att jag arbetar oengagerat. Hur skulle en chef göra med någon som tydligt mer eller mindre säger ”om inte vill köpa ut mig så kommer jag vara kvar och arbeta med låg kvalite och engagemang”?"

Jag fattar inte problemet. Fråga! Lämna förslag till din chef. Att manipulera sig till någon form av betald uppsägningstid är enligt min mening slöseri med tid.

Jag förstår din frågeställning väl TS men har dessvärre inget bra tillvägagångssätt att erbjuda. Om arbetsgivaren är missnöjd med en och man själv kan tänka sig att röra på sig så borde man kunna mötas och "gemensamt komma överens". Viktigt här är att arbetsgivaren är juste och hjälper medarbetaren vidare.

Allt som oftast börjar dock arbetsgivare istället med mobbning, utfrysning och dylikt för att öka den anställdes vantrivsel så att den till slut gör bort sig och kan bli avskedad alternativt säger upp sig själv utan sådan överenskommelse.

Det här blir inte sällan en dyr affär för arbetsgivare då medarbetare förstår spelet, särskilt om de jobbat mer än 5-10 år och sett det hända en själv eller en kollega. De medarbetarna hamnar i ett "quiet quitting" där de dyker upp, gör minimum, men inga egentliga fel. Kollegorna drabbas empatiskt av hänsyn till kollegan och med ökad arbetsbelastning.

Denna kamp kan pågå i åratal, dvs en otrolig kostnad för verksamheten så väl ekonomiskt som utvecklings- och arbetsmiljömässigt jämfört med att hitta en bra lösning där alla kan känna att man gick vidare på ett humant och värdigt vjs för alla inblandade.

Du har ju galen inställning redan i trådstarten. Jag lämnar INTE tomhänt. Vilken inställning varför tar du inte detta med facket då istället för på FB?
Du borde veta det att facket löser såna saker ganska bra.
Det är liksom ingen rättighet att bli utköpt. DU anser att du har blivit felbehandlad vad vet vi om detta. Du kanske är pain in the ass för företaget med. Som jag säger det är sällan en vanlig arbetare blir utköpt för att du eller dom tycker det.
Du skriver detta((
Min tjänst måste finnas på arbetsplatsen, så de kan inte trolla bort den varken via att hänvisa till arbetsbrist eller omorganisation.)). Innebär det att du är den enda som kan lösa detta. Det finns sjukt många arbetslösa som säker kan göra samma arbete som du gjort. Så vad får dig då att tro att du är oumbärlig haha pajas. Säg upp dig gråt ut ta kontakt med soc så du slipper uppsägningen av akassan i 45 dagar. Har du ingen ekonomi för att reda ens 45 dagar då är det bra att du har en buffert.

Kan dom inte säga upp dig p,ga arbetsbrist då? Då blir du uppsagd å får a-kassa å de kollar nog inte upp hur det egentligen är. Om det står att du är uppsagd p,ga arbetsbrist på uppsägnings avtalet så är det så. Tror jag.

Det arbetsgivaren kommer att göra är att göra ditt arbetsliv som besvärligt som möjligt utan att bryta med lagar och på så vis tvinga dig till att du säger upp det med omedelbar verkan och utan ersättning.

Då slipper arbetsgivaren dig och behöver inte betala för en Lallare som dig utan kan fokusera på att anställa en ny engagerad medarbetare som dom kan utbilda och forma.

Varför inte göra som normalt, dvs söka nytt jobb och lämna ditt nuvarande?

För övrigt är det ingen bra idé att missköta arbetet, du har arbetsplikt och utför du inte dina enligt anställningskontraktet avtalade arbetsuppgifter är det grund för uppsägning.

Arbetsgivare kan alltid göra en omorganisation och säga upp dig pga arbetsbrist, nu för tiden är det betydligt generösare regler dessutom vad gäller undantag från turordningsreglerna.