Citat:
Ursprungligen postat av
PatricHbg
Det är väl inte förbjudet att dricka privat, oavsett vad man jobbar med. Blodprov är aktuellt först vid en eventuell anställning, och sedan slumpmässigt därefter. Du behöver inte nämna något om dina dryckesvanor, såvida du inte har ett långt journalsystem hos sjukvården, med just missbruksrelaterade besök.
Nej, men missbruk kan ju vara ett skäl att inte anställa. Frågan är om blodprov kan begäras före anställningen, som en del av prövningen. Vad jag har läst tidigare på detta forum upprepas ganska många frågor om missbruk, så man bör ha en beredskap för att svara på dessa.