2023-01-05, 17:37
  #1
Medlem
acitflexs avatar
Tjena! Har skrivit på anställningsavtal (provanställning) på ett jobb i onsdags, och idag fick jag intervju på en annan arbetsplats som jag mycket hellre vill jobba på.
Kommer inte börja jobba förräns början av februari på det tidigare jobbet.
Men om jag får jobbet på nya stället, kan jag säga upp mig innan jag officiellt ''börjar'' på andra jobbet? Tvingas jag bli upplärd etc ändå bara för att sluta? Förstår att det är taskigt gjort mot arbetsgivaren..
Detta är då en provanställning inom handels.
Citera
2023-01-05, 17:47
  #2
Medlem
jonte500s avatar
Säg att det jobbet du hellre vill ha, är för att anställningsvillkoren är tryggare för dig (även om så inte är fallet), inte att jobbet är bättre på något annat sätt.

Då är nog sannolikheten att anställningsavtalet avslutas utan hard feelings.
Citera
2023-01-05, 17:47
  #3
Medlem
1335991s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av acitflex
Tjena! Har skrivit på anställningsavtal (provanställning) på ett jobb i onsdags, och idag fick jag intervju på en annan arbetsplats som jag mycket hellre vill jobba på.
Kommer inte börja jobba förräns början av februari på det tidigare jobbet.
Men om jag får jobbet på nya stället, kan jag säga upp mig innan jag officiellt ''börjar'' på andra jobbet? Tvingas jag bli upplärd etc ändå bara för att sluta? Förstår att det är taskigt gjort mot arbetsgivaren..
Detta är då en provanställning inom handels.

Bara höra av dig till AG och säja
att du har fått ett annat erbjudande
där du hellre vill jobba.

Dock är det bra att du hör av dig
till dom i god tid,så de hinner anställa
en annan.

Bästa är att vara ärlig.
Citera
2023-01-05, 18:00
  #4
Medlem
acitflexs avatar
Citat:
Ursprungligen postat av jonte500
Säg att det jobbet du hellre vill ha, är för att anställningsvillkoren är tryggare för dig (även om så inte är fallet), inte att jobbet är bättre på något annat sätt.

Då är nog sannolikheten att anställningsavtalet avslutas utan hard feelings.

Kommer självklart sköta detta så elegant och respektfullt som möjligt.
Citera
2023-01-05, 18:50
  #5
Medlem
Du har en provanställning. Företaget skiter alltså i din säkerhet samt väl o ve.
Varför skall du uppföra dig när företaget inte gör det?
Kör på det som är bäst för dig.
Gå på dagen när det är dags för det nya jobbet. Säg bara hejdå o gå.

Hade företaget varit rädd om dig så hade de anställt dig med en tillsvidareanställning istället för en osäker provanställning.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in