Rättigheter vid sent schema?

Tjena. Detta gäller handels, arbetsplatsen har kollektivavtal handels eller detaljhandels(om de är olika ens).

Enkelt att få fram att schema ska ges 1 månad i förväg och arbetsgivaren har rätt att ändra fram till 2v innan det sätter igång. Alltså ska schemat för december månad komma ut senast 1 november.

Svårare dock att få fram vad som gäller om detta inte efterföljs? Vad har vi som anställda för rättigheter när schemat inte kommer ut i tid?

Saken gäller att vi idag 21/12 ännu inte fått schema för januari 2023 som då idag är ca 3 veckor försenat. Vi har vid flera tillfällen under månaden påtalat detta för vår chef som alltid bara säger att det är på g..

Tag dig ett snack, men ditt avtalsbärande fack.

Nu har jag aldrig arbetat med Handelsavtalen. Jag kan inte den specifika regleringen, eller om det existerar några avvikande bestämmelser gällande storhelger/möjligheter till lokala avvikelser.

Spontant låter det som avtalsbrott. Jag skulle kontakta det lokala facket även om du inte är medlem. Det här är ändå en större fråga och berör inte endast en arbetstagare.

Det bästa facket kan göra är att kräva att schemat ska vara klart asap, annars driver de en tvist.

Ni får väl försvara och tala för er själva, att blanda in socialistiska fackförbund för dumheter och små skitsaker tyder på losermentalitet och veklingfasoner!

Mvh
Allsmäktiga superduperchefen Retardus Rex