Citat:
Ursprungligen postat av
Longfingret
Vad är ok egentligen!
Märket sattes som de flesta följer 4,1 första året 3,2 andra om jag minns rätt
Tidigare har det varit klart iallafall för ledarna Unionen mm för April lönesättning, men ser inte ut som det kommer bli så i år,företaget (ett av Sveriges största byggbolag) verkar vilja tjafsa om att ett inte ska bli några 4,1 %
Hmmm inflation högt upp över 8-9% sedan ovilja att iallafall en reallöneminskning ,inte ens det tycker bolaget är ok
WTF
Kom tydligen ett avtal i går, men inte ett ord om vad det gäller % satser mm?
Eller har jag missat nått vad är då meningen med avtalsrörelse om de smusslas med det ena och det andra, som vanligt ska vi vara solidariska och hålla låg nivå tycker ju Bolaget ,å andra sidan så skiter jag i munnen på Facket , och betalar "bara"in till A-kassan jag tillhör ,men med ett märke på 4,1% som normalt är lågt med tanke på inflationen, så vad är det dom kommit fram till, varför får vi inte svar på vad som gäller?
Det snackas om arbetstid mm i avtalet, men som vanligt vi som vet vi tjänstemän som jobbar får inget av detta , vi ska ställa upp gratis i princip alltid vilken dag/tid som helst utan ersättning
Kommentarer från er som är Tjm inom Bygg/Anl ,tankar?