Citat:
Ursprungligen postat av
flanders
Hemarbete har visat sig katastrofalt för produktiviteten i massor av bolag. De som behöver interagera med människor i sina arbeten vet hur värdelöst teams eller dylikt är jämfört med att ha folk på plats. HM, Spotify mfl har gjort 180 grader och kräver nu närvaro på kontoret 4 dagar i veckan. Fler kommer följa.
Det finns flera bolag som sett ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro, högre hälsotal och minskade ohälsotal, samma sak i skolan. Detta är i första hand en ledarskapsfråga, i andra hand en rekryteringsfråga, i tredje hand en fråga om rutiner och teknik och i fjärde hand en individfråga - gäller även skolan. Alla självständiga individer som är disciplinerade och har hög arbetsmoral fixar hemarbete ur ett generellt perspektiv. Vissa behöver piska, kontroll och fysisk kontakt med andra människor dygnet runt och andra har inga privata ytor att arbeta på, men det gäller långt ifrån alla.
Det finns ett enormt potential i att effektivisera med hemarbete som målsättning för individer som har driv, mentalitet och moral att klara av arbete hemifrån. Bara det att vissa klarar det på heltid eller deltid skulle komprimera behovet att yta rejält.
När det gäller skolan finns ett enormt potential, inte minst för att lösa bristen på behöriga lärare. Det finns länder som i flera decennier erbjudit distansskola från förstaklass och fått det att fungera. Jag har arbetat hos arbetsgivare som erbjuder distans mot tydliga prestationsmål och det fungerar utmärkt.
Bakåtsträvande förvaltare som du Flanders kan inte hindra framtiden, den ägs av innovativa producenter.