Råkar hamna i flödet på Linkedin ibland och det må vara de värsta flödet jag någonsin har skådat.
Självviktigheten, ryggdunkande, smörande är helt sanslöst.
Jag jobbar med ett flertal personer som sitter och rullar tummarna och är helt värdelösa, de har alla larviga titlar som "talent acquisition specialist". Du är en rekryterare.
Läser man inläggen så skulle man kunna tro att de är självaste Elon Musk och står i framkanten av utvecklingen.
Majoriteten har skitjobb och gör inget innovativt överhuvudtaget eller jobbar för den delen.
Som utvecklare sitter jag bara och skakar på huvudet över vilka jävla självglorifierande människor som sitter och skriver texter om sig själva. Vad hände med ödmjukheten? Eller handlar det om dåligt självförtroende?
Kritik tystas hårt och ses ner på, det är bättre att bara hålla med varandra oavsett om det är rätt eller fel har jag märkt.
Det är perfekt för att locka till sig dumma rekryterare men att hänga på Linkedin? Då dömer jag dig.
Har faktiskt aldrig stött på fenomenet, men å andra sidan hänger jag inte där så ofta.
Därför att man inte tjänar något på att inte vara inställsam och trevlig i sitt yrkesliv.
Man använder Linkedin som ett socialt nätverk i jobbsammanhang vilket innebär att man inte bara representerar sig själv utan även sin organisation.
Du har helt rätt i att det hela är en enda stor cirkelrunk, men det beror på att alla inlägg är professionella och har ett syfte i att promotea sig själv och sin organisation på bästa sätt.
Jag jobbar med ett flertal personer som sitter och rullar tummarna och är helt värdelösa, de har alla larviga titlar som "talent acquisition specialist". Du är en rekryterare.
Jag har en "talent acquisition specialist" som folk brukar gilla och kommentera i mitt flöde. Det är bara bullshit. Min erfarenhet om rekrytering är i stort tvärtom mot vad hon säger. Sist läste jag kommentarerna och alla bara ryggdunkade. Jag skulle vilja byta jobb så därför är jag på LinkedIn just nu så jag inte skulle missa någon öppning någonstans. När jag hittat nytt stängs det skräpet ner helt.
Men det är oerhört fascinerande hur alla liksom kommit överens om att på LinkedIn, där är vi bara positiva.
Det är för att transparansen mellan anställda och de bolag de jobbar på eller aspirerar till är så påtaglig. Så det är en spegling av hur människor egentligen beter sig på sin arbetsplats där de vill avancera. Dvs alltid vara positiv, slicka röv, säga ja till alla förändringar och låtsas vara extremt intresserad av sina produkter.
Det är för att transparansen mellan anställda och de bolag de jobbar på eller aspirerar till är så påtaglig. Så det är en spegling av hur människor egentligen beter sig på sin arbetsplats där de vill avancera. Dvs alltid vara positiv, slicka röv, säga ja till alla förändringar och låtsas vara extremt intresserad av sina produkter.
ja, det är liksom helt vidrigt hur skenheliga människor är. men en annan sak jag märkt är att många ger sig in aktivt i någon slags Linkedin-exklusivt nätverkande som de sedan utvärderar. Det blir liksom så oerhört märkligt. Jag känner flera med ansvarsfulla positioner på kända företag som har Linkedin som en jävla lekskola, de nämner inte sin produkt eller arbetsgivare en enda gång och tycks spendera ohemult mycket tid på Linkedin för detta. Hade jag varit dennes chef eller en tilltänkt chef hade jag nog frågat vad de gör på sitt jobb egentligen, mellan Linkedin-sessionerna...
På mitt förra jobb hade jag en mellanchef som ständigt gillade och hyllade allt PK som dök upp i nyhetsflödet. Sjukt störigt. Jag postar aldrig nåt på LinkedIn, men det kan vara smidigt att använda när man söker jobb. Trots att jag har en del tidigare "tidshål" mellan jobb och studier kan man med hjälp av LinkedIn få det att se ut som om jag jobbat och pluggat sedan gymnasiet.
