Citat:
Ursprungligen postat av
Tissetiss
Låter som en ond cirkel. Barnmorskor slutar och börjar på löpande band. Självklart blir det dålig arbetsmiljö när folk bara slutar hela tiden. Det blir i alla fall inte bättre. Men lönerna blir ju bättre när man byter arbetsgivare. Om de som nu är kvar faktiskt bestämmer sig för att stanna och välkomna nya kollegor - så kommer det bli en bättre arbetsmiljö.
Hög personalomsättning är direkt skadligt i människovårdande yrken.
Om det är fel på ledarskapet så får väl Svenosius mfl sluta och ge plats för de med bättre koll på resursfördelning . Lönerna har ökat de senaste åren så det är väl schema, arbetspass och antal barnmorskor som ska förbättras.
Så om barnmorskorna faktiskt stannar och ledarskapet kavlar upp ärmarna så ska de nog få rätt på skutan igen.
Lönen är inte orsaken till svårigheten att få personal bara bidragande.
Barnmorskorna vill inte jobba på förlossningen, hårt och slitsamt samt jobba kvällar och helger.
Jämför med att jobba på BVC, Ungdomsmottagning eller annan 08-16.30 jobb.
Alltid ledig på jul och nyår, påsk osv. Många går lätt ner 5.000 kr i lön för att slippa helger och natt.