Lön månaden efter, får man lön för två månader då?

Jag började nytt jobb i början av Juli och skulle då få lönen i augusti. Får man inte lönen för juli plus augusti då eller i augusti får man lönen för enbart juli? Och om det är så att man får lön för båda månaderna, skattas det som en full lön då eller skattas det för juli och sen skattas för augusti för om de skattar lönen som en lön så blir ju skatten mycket högre eller har jag fel?

Så om man slutar, när får man den innestående lönen då?
Är det vanligt att chefen missar timmar när lönen ges. Jag kan se när jag stämplat in och ut och chefen har glömt vissa pass från juli som inte ens är godkända fast jag fått lönen redan. Lönen är enligt mig tok för liten också. Ska räkna ut en gång till ikväll. Men det här med OB, en arbetsgivare kan väl inte välja att inte ha OB på hans företag? Det är väl obligatoriskt eller lag att OB ska finnas på alla arbetsplatser? Krog o restaurang var de jag jobbar inom och där ser OB tider annorlunda ut väl? Är OB summan densamma för alla inom denna branschen? Googlade OB för krog restaurang och fick fram typ 23kr/h efter 20:00 och sen är det sådan här typ natt OB om de heter så, den är 43kr/h efter kl 01:00 sen helger börjar OB 16:00 på lördagar och söndagar är alla timmar OB. Den man googlar fram gäller nationellt va? En chef kan väl själv inte bestämma vad OBn ska va och när den börjar osv.

Gäller denna OB tabellen överallt inom branschen?
https://www.hrf.net/lon-och-villkor/din-lon/ob-tillagg/

Om arbetsplatsen Har kollektivavtal med hotell- och restaurangförbundet....

Du jobbar januari, du får lönen 25 feb.
Du jobbar februari, du får lönen 25 mars.
Du jobbar halva mars och sen slutar du, när får du lönen tror du?

Berätta istället?

Tycker dom borde ha det men vet inte. Kan man kolla upp det? Det gäller Hermans krog o restaurang i Falkenberg på Rådhustorget.

Skattefrågan har ju ingen betydelse. Du skattar på totalbeloppet för vad som betalas ut för dig per lön men skatt beräknas per år så det kvittar ju.