Kollar du mailen på semestern?

För sin egen, kollegors och företagets skull ägnar jag hellre nån timme på semestern åt lite jobb.
Finns inget värre än att varit helt off i fyra veckor och komma till jobbet med hela mailen full och rivstarta.
Sen att det finns många som inte har det så köper jag.
Men jag skulle ju fan dö av chock om man varit helt avstängd och ska ta itu med det på måndag morgon efter fyra veckor ledigt.
Självplågare är jag inte.

Jag är inte vänster, och jag kollar inte mailen på semestern, och förväntar mig inte att någon annan gör det heller. Är man chef med personalansvar måste man såklart vara kontaktbar i nödfall. Hade jag varit en sådan hade jag också varit det. Men resten, det planerar man för i förväg så att det inte behövs.

Kollar och kollar... Jag har alltid haft jobbmobil och använt den privat. Stänger inte av notiser på semestern. Ser det ut att vara viktigt eller om en kollega/chef ringer så svarar jag och hjälper givetvis till. Önskas det att jag kommer in och jobbar tackar jag vänligt men bestämt nej.

Har verksamhet där det är jag som är head honcho. Om jag inte orkar svara på några mail på en månad, då gör jag inte det.

Annat var det förr, när man befann sig på andra sidan barrikaden. Då var det never not working - på konstant.

Lägger in autosvar med angivet återdatum och stänger sen av notiser på mail och liknande.
Bläddrar igenom mailen på söndagkvällen innan jag ska tillbaka till jobbet.

De flesta av mina kunder har endast mitt fasta nummer så det kopplas bort. Skulle någon ringa mobilnumret så hjälper jag om det är enkelt och jag har tid, annars skickar jag personen till kollega.

Jag vill njuta av min semester och då har jag rätt till att koppla bort detta.

Som simpel anställd så har jag absolut inget behov av att bli nådd på semestern och lägger, som andra, in ett autosvar på mailen men återkomstdatum och hänvisar till andras mail och telefonnummer som kontaktas under min frånvaro.

Rätt sorgligt måhända att man är så oviktig men under just sommarsemestern är det skönt att vet att semester verkligen innebär semester.

Arbetsgivaren leder och fördelar arbetet. Det innebär att se till att de anställda verkligen kan vara lediga på semestern. Ska inte behöva kolla mail eller svara på jobbsamtal.

Gick in en snabbis förra året. Men ännu har jag inte haft en tanke att göra det i år. Hoppas slippa göra det. Om jag nu skulle in och titta 10 minuter i veckan så är det inget som skulle sabba min semester.

Eftersom jag delvis äger firman så går jag in åtminstone varannan dag när jag är "ledig". Har även inte varit ledig mer än två veckor i sträck senaste åren (då jag som sagt arbetar lite varannan dag). Dock kan jag ju bestämma mer flexibelt över min arbetstid resten av tiden, så om jag exempelvis vill jobba halvdag någon gång gör jag det. Men visst, ibland vore det skönt att bara kunna stänga av helt i fyra, fem veckor som de flesta verkar göra under sommaren.

Om man inte klarar av sitt jobb på 40h/v och 47v/år kanske man skulle fundera på att byta till ett enklare arbete som man klarar av.

2. Klart man kollar. Man vill ju se vad som händer medan man är borta

Jo, lite så. Beror på vad man har för jobb självklart. Precis som du säger, om jag haft den inställningen till jobbet hade jag funderat starkt på att byta.



Är varenda minut av er semester så pass helig att allt förstörs om det kommer ett jobbsamtal? Eller ta en minut och kolla att det inte kommit något akut i mailen från en kund?

Jag vet att det inte är något krav, man har all rätt i världen att lämna in både jobbdator, jobbmobil och inte kolla mailen alls förrän måndag kl 8 - men jag förstår inte varför man vill.

Det är bra för mig, mina kollegor och mina kunder om jag kollar ibland. Jag kan kompa tiden sen (skönt att smita tidigt första fredagen på arbetsveckan tex). Som någon skribent skriver - komma tillbaka och ha 1000 olästa mail, då blir ju måndagen efter semester ett totalt kaoz. Först hinna läsa ikapp, sen följa upp det som behövs action på, sen hantera det som kommer samma dag.

Sen är det ju så att vill man någon gång ha en ansvarsposition - chef eller driva eget - finns det inte på kartan att vara otillgänglig i fem veckor utan att ens kolla läget.