Föräldralöng. 12 månaders anställning

Hej!

Jo det är så att vi fick barn innan min fru hade varit anställd i 12 månader hos sin arbetsgivare. Detta medförde ju då att hon inte fick någon föräldralön som täcker upp 90% av lönen under föräldraledigheten.
Jag ska nu snart gå på föräldraledighet och får föräldralön. Efter att jag varit hemma i 6 månader så ska hon vara hemma 6 månader igen. Hon kommer då ha arbetat hos sin arbetsgivare gott och väl för att uppfylla 12 månader.

Hur funkar det? Kan hon då i den vändan få ut sin 90% föräldralön från sin arbetsgivare? Någon som har koll på hur det fungerar?

Svårt att svara på utan att veta hur det är formulerat i hennes arbetsgivares kollektivavtal.

Arbetat senaste 12 månader eller anställd i 12 månader skulle sannolikt innebära helt olika rättigheter för henne

Vissa arbetsgivare täcker inte upp till 90%. Vissa täcker upp ett antal månader osv. Så utan att veta vad som står i ditt avtal kan du inte heller få ett fullgott svar.
Kolla igenom personalhandbok alternativt kontakta HR.

Allmänna bestämmelser SKR är det som gäller.

Såg nu att det ändras till 180 kalenderdagar 2022. Bör då vara möjligt att hon får ut föräldralön när hon går på föräldraledighet då.