Hur överklagar jag min löneökning? (IF metall)

Hej fick en väldigt dålig löneökning helt enkelt. Då gemför jag med mina tidigare ökningar, hur det gått för företaget senaste året, de andra anställdas ökningar i år, och framförallt min utveckling här på jobbet senaste året.

Jag vill överklaga det, i den mån det går. Min fackrepresetant visste inte riktigt hur man gör det då det inte hänt här förr, men han lovade att ta vidare det.

Men jag vill veta vad mina möjligheter är?
Vi ingår i verkstadsavtalet.

Någon här som lyckats få ett nytt beslut om sin ökning? (svar helst från någon som ingår i IF metall)

Det ska gå att överklaga. Har du haft medarbetarsamtal? Medarbetarsamtalet handlar om dig och hur det fungerar för dig på arbetsplatsen och eventuella mål för utveckling etc. Efter det ska du ha lönesamtal där du och din chef går igenom var du befinner dig i din löneutveckling. Detta är sedan grunden för din löneökning. Du meddelar din chef att du inte är nöjd - men du behöver då också specificera och ge exempel. "jag har inte fått lika mycket som den och den" är inte tillräckligt utan du måste förklara varför du inte är nöjd och ge konkreta exempel på varför den ökningen du fått är fel.

I de flesta fall leder det inte till ett skvatt dock. Jag har dock en kollega som lyckades få någon hundralapp extra när han klagade.

Ofta får man tyvärr sluta för att få upp sin lön. Det lönar sig inte i det lönesystemet vi har att vara lojal mot sin arbetsgivare.

Det är svårt och ska du på någon väg överklaga blir det via ditt fack. Eftersom din representant är vilse i avtalsdjungeln kan du faktiskt också prata med din närmaste chef och direkt frågar efter argument för din nya lön. Du måste självklart kunna argumentera för din önskan om högre löneökning din prestation på jobbet osv.

Tack för snabba raka svaren.
Ja jag har haft medarbetarsamtalet vilket gick väldigt bra, och är till basen varför jag förtjänar mer. Hade lärt mig dubbelt så mycket som de andra anställda i princip, båda chefer i samtalet var mycket imponerade.

Enda anledningen dom gav var min frånvaro, vilken var 20% senate åre5. Detta är pga en sjukdom jag har vilket arbetsgivaren är fullt medveten om.
Fick höra genom en annan väg att detta dock är diskriminering? Man får ej använda en sjukdom som ursäkt för mindre löneökning?
Vet ej om det stämmer.

Det stämmer att funktionsnedsättning är en diskrimineringsgrund, men då alltså ej temporära begränsningar som t.ex. förkylning.

Du bör givetvis prata med ditt fackförbund.

Finns ditt medarbetarsamtal dokumenterat och med den anledningen så bör du ha ett ganska solklart fall och en väg till högre löneökning.

Gå ur IF metall så får du en löneökning och behöver inte stödja socialism.

Skulle alla tänkt som du skulle TS förmodligen haft en pisslön med dåliga arbetsvillkor.

Till skillnad mot vad de har idag då menar du?
LOL😂

Vi fick 485:-/mån rakt över. IFMetall. På redan låga löner om 23600.

Du kan inte överklaga lönen. Om du däremot inte får den lön du ska ha enligt anställningsavtalet kan du klaga. De möjligheter du har annars är att säga upp dig eller försöka förhandla.

Om du är med i facket och din arbetsgivare har kollektivavtal med det facket och lönesättningen strider mot kollektivavtalet skulle du kunna påpeka att ni har en lönetvist och då är arbetsgivaren enligt 35 § Medbestämmandelagen (MBL) skyldig att förhandla om din lön med facket. Gör inte arbetsgivaren detta är arbetsgivaren skyldig att ge dig den lön som enligt facket stämmer med kollektivavtalet.

De har inga skyldigheter att ge dig en löneökning utöver kollektivavtalet.

Jag skulle säga att en volvo-arbetares arbetsförhållanden inte är dom bästa, men att deras lön är okej. Ligger trots allt runt 30 000.

Vi fick förra året veta att covid påverkat lönerna och att förhandlingarna skjutits upp.

Till slut kom beskedet att AG inte behövde höja lönerna mer nån löjlig summa.
Vi har If metall.

Förmodligen utnyttjar många AG det.

Jag tog dock upp det själv med chefen och fick ändå en hyfsad ökning.