Vinnaren i pepparkakshustävlingen!
  • 1
  • 2
2021-03-03, 20:13
  #1
Medlem
Uppdrag granskning har gjort reportage om hälsovården i Bure.
En visselblåsare blev mobbad för hon inte rätta sig i ledet.
Vilka var cheferna?
Citera
2021-03-03, 23:05
  #2
Medlem
skvallertackas avatar
Citat:
Ursprungligen postat av Arneweise86
Uppdrag granskning har gjort reportage om hälsovården i Bure.
En visselblåsare blev mobbad för hon inte rätta sig i ledet.
Vilka var cheferna?

Vill också veta detta. Satan vilka tomtar.
Citera
2021-03-03, 23:08
  #3
Medlem
Jag vill också veta.
Vet också att karma alltid tar dessa tomtar förr eller senare
Citera
2021-03-03, 23:38
  #4
Medlem
Dimpens avatar
Samtliga dessa chefer i Uppdrag Gransknings reportage var kvinnor. Vad säger vi om det?
Citera
2021-03-04, 03:35
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Dimpen
Samtliga dessa chefer i Uppdrag Gransknings reportage var kvinnor. Vad säger vi om det?

Jag tänkte också på det och det fick mig att fundera över vad man sett genom åren. Jag har absolut en känsla av att kvinnliga chefer mycket oftare har såna här tendenser. Men som sagt - hur kan man isåfall förklara det?
Citera
2021-03-04, 03:49
  #6
Medlem
Dimpens avatar
Citat:
Ursprungligen postat av enok71
Jag tänkte också på det och det fick mig att fundera över vad man sett genom åren. Jag har absolut en känsla av att kvinnliga chefer mycket oftare har såna här tendenser. Men som sagt - hur kan man isåfall förklara det?
Kvotering, inkompetens och osäkerhet.
Citera
2021-03-04, 07:45
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av enok71
Jag tänkte också på det och det fick mig att fundera över vad man sett genom åren. Jag har absolut en känsla av att kvinnliga chefer mycket oftare har såna här tendenser. Men som sagt - hur kan man isåfall förklara det?

Tänkte på samma sak.
Alltid kvinnliga chefer.
Jag tror och tänker följande:
1. Fel individer som söker sig till positionerna. Individer med typiska ”mörka triaden”-egenskaper:
Dvs narcissism, machiavellism och psykopati.
2. Inkvotering pga jämställdhetsintegreringen/jämställdhetspolitiken som ska råda inom alla offentliga org..
3. Inte sällan rekryterade genom nepotism och jäv hellre än på faktisk kompetens för uppgiften.
4.. punkterna ovan kombinerat med låg självkänsla och förmågan att överkompensera för ett ledarskap de inte besitter. De tillämpar ett - vad de tror - typiskt ”manligt” ledarskap.
5. Läs gärna mer om ”Bidrottning-syndromet”, om vad som händer med kvinnliga chefer - ofta inom mansdominerade strukturer.
Ex: https://chef.se/studie-kvinnor-motar...dra-karriaren/
__________________
Senast redigerad av TheWhi 2021-03-04 kl. 07:49.
Citera
2021-03-04, 11:20
  #8
Medlem
Jag blev så fruktansvärt förbannad och illamående när jag såg programmet igår
Illamående pga av insikten jag fick och förbannad på mobbningskulturen som alla (förutom en) av dessa chefer står för
Tågföraren var privatanställd och det är en annan kultur som privatanställd - han hade dessutom kollegor som hade skinn på näsan

Jag tror heller inte man ska blanda in om det är kvinnligt eller manligt ledarskap - det ser kanske olika ut men i slutänden är det samma djävulskap, det visade "Uppdrag granskning" igår KLART OCH TYDLIGT

Dessa inkompetenta kvinnliga chefer i programmet använder mina skattepengar till att bedriva häxjakt på sina anställda pga att dom påvisar fel i verksamheten/myndigheten?

ARBETSMILJÖVERKETS chef hyr in en konsult för att misskreditera sin inspektör: en kvinnlig anställd som larmade tidigt om munskydd i ett aktuellt fall och som under programmets gång fick tillbaka sin tjänst efter att blivit omplacerad efter att hon uppdagat ett skandallöst (olagligt?) beteende hos sina chefer
Sista slutklämmen blir att ARBETSMILJÖVERKET ska inom en snar framtid granska "lagen om visselblåsare"

EKOBROTTSMYNDIGHETENS chef mobbar sin chefsåklagare (som dessutom råkar vara skyddsombud på avdelningen) så till den grad att stämningen på veckomötena blir outhärdliga för alla som sitter och lyssnar?

SOCIALTJÄNSTENS chef...? Där hade jag inga förhoppningar om bra ledarskap - istället kom en förklaring till varför så många sekreterare säger upp sig i h e l a landet. "Man går på knäna" och tacka fan för det med sådana chefer

Och sist men inte minst VÅRDCENTRALEN I BUREÅ där chefen omplacerade sekreteraren/skyddsombudet för att hon till slut gick ut i media och larmade om missförhållandena på sin arbetsplats. När jag hörde inspelningarna av samtalen funderade jag under tiden på: spelar denna chef teater eller är hon dum i huvudet på riktigt?
Jag vet fortfarande svaret MEN tror denna chefen på fullaste allvar att hon hjälper tex cancersjuka genom att kanske smitta ner dom med Covid-19 så att dom dör i Covid-19 istället för cancer?
Citera
2021-03-04, 13:51
  #9
Medlem
Vad har hänt med chefen i Bureå? Ser att det annonseras ett jobb som avdelningschef på Bureå Hälsocentral, sedan 9 dagar sedan.
Citera
2021-03-04, 17:07
  #10
Medlem
Skellefteå har de senaste fem åren köpt ut en anställd i veckan.

Lokföraren på Arriva skrev ett mejl till medlemmarna i facket. Någon i den gruppen rapporterade vad han skrivit till cheferna.

Visst kan att det verkar vara mest kvinnliga chefer ha en påverkan. Det kan man notera redan med barn och ungdomar, tjejgäng fungerar inte som killgäng.
Men sådant här är inte nytt, ”besvärliga” typer har alltid mobbats ut, även när det mest har varit manliga chefer. Det verkliga Sverige är inte samma som den officiella propagandan vill göra gällande. Det händer att folk från andra moderna västländer blir förvånade när de får inblick i den svenska arbetsmarknaden, det stämmer inte med den propagandabild de fått sig till livs.
__________________
Senast redigerad av nbsp 2021-03-04 kl. 17:10.
Citera
2021-03-05, 10:53
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av balderbyling
Vad har hänt med chefen i Bureå? Ser att det annonseras ett jobb som avdelningschef på Bureå Hälsocentral, sedan 9 dagar sedan.

Det låter som att Bureå-borna har löst problemet på ett utmärkt sätt

Då återstår Arbetsmiljöverket och Ekobrottsmyndigheten:
Hur länge har cheferna där suttit på sina poster?
Citera
2021-03-05, 17:19
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av nbsp
Skellefteå har de senaste fem åren köpt ut en anställd i veckan.

Lokföraren på Arriva skrev ett mejl till medlemmarna i facket. Någon i den gruppen rapporterade vad han skrivit till cheferna.

Visst kan att det verkar vara mest kvinnliga chefer ha en påverkan. Det kan man notera redan med barn och ungdomar, tjejgäng fungerar inte som killgäng.
Men sådant här är inte nytt, ”besvärliga” typer har alltid mobbats ut, även när det mest har varit manliga chefer. Det verkliga Sverige är inte samma som den officiella propagandan vill göra gällande. Det händer att folk från andra moderna västländer blir förvånade när de får inblick i den svenska arbetsmarknaden, det stämmer inte med den propagandabild de fått sig till livs.

Skellefteå kommun är ju korrupt
Som med Skellefteå buss vd:n som fick sparken och blev vd för Skellefteå taxi😂
Citera
  • 1
  • 2

Stöd Flashback

Flashback finansieras genom donationer från våra medlemmar och besökare. Det är med hjälp av dig vi kan fortsätta erbjuda en fri samhällsdebatt. Tack för ditt stöd!

Stöd Flashback