Citat:
Ursprungligen postat av
mckay
Jag r eventuellt intresserad av ett jobb dr fretaget har en rrlig lnemodell beroende p hur mycket man fakturerar per mnad.
Normallget r att fakturera ca 170k per mnad beroende p hur mnga timmar mnaden har. Det skulle ge ungefr 82k innan skatt. Ett snitt skulle vara ungefr 75k inkl 28 semesterdagar. Det ger ungefr 900k om ret.
De sger att detta r helt normalt. Men nr jag kollar i ratsit p de som jobbar dr och har samma lnemodell ligger de p 650-750k om ret.
Vad ska man tro?
Bonusar av det slaget r vanlig tjnsteinkomst, s det ska synas (om man inte fakturerar genom eget bolag eller liknande). Betalas bonusen ut efterkommande mnad? Annars skulle det ju kunna vara s att den betalas frst nr ret r slut, och d r det ett rs efterslpning? Eller att de du kollar p har en annan lnemodell?
Om de du kollar p har samma lnemodell som du r erbjuden och har jobbat dr minst ett par r r svaret nog att arbetsgivaren frsker frskna mjligheterna att f bonus. Mjligen att de lnevxlar och d fr lgre taxerad inkomst.
Utdelning, som du skriver om i rubriken, r inkomst av kapital, och syns sledes inte som vanlig inkomst av tjnst. Utdelning krver dock gande i bolaget.
