Finns ju inga jobb inom IT

Fördelen med att stanna på en arbetsplats stavas familj. Inte bara säkerhet, utan byter du jobb så kanske du inte får mycket till semester å vågar ta ledigt och familjelivet kan bli lidande. Jag kan i princip vara ledig när jag vill med kort varsel, eller i väg en timme om jag behöver fixa nåt. Är du singel så är det väl inga problem jobba slaviskt då du bara har dig själv att tänka på. Men pröva byt jobb o säg till frugan - tyvärr, jag får inge ledigt i sommar. Möjligen 1-2 veckor i juni, då du jobbar. DET blir inte populärt. Så byta jobb ofta ser jag mer som ett singelgöra, eller om du är ung å bara har flickvän o inga barn. Såvida du inte är i mer toppskiktet å kan välja å vraka blir headhuntad o kan ställa dina egna villkor. Det är väl lite därför svenskarna föder så få barn. De håller på o jojkar mellan olika jobb o gör karriär t 30-35 å ska ha barn sen. I vissa fall blir det för sent. Själv fick jag barn vid 33. Men hade inget med karriär å göra. Tycker det var precis på gränsen. 26-30 hade varit mer optimalt.

Nej det beror på att man hittar inte kompetensen, därför annonserna ligger ute hela tiden.

Om du har familj är IT helt fel yrke ge sig in på, de flesta jag känner är ungkarlar utan barn, jag har en kollega nu som har familj och två barn, han är ganska jobbig då han prioriterar familj före jobbet, tex vid helgjobb, då kan han inte tex och skyller på han ska ut mer barnen i skogen eller nåt, tröttsamt.

Han blir aldrig heller duktig på det han gör för allt han gör utanför jobbet är gulla med familjen, man lever inte länge i IT-världen med den livssituationen då man måste utveckla sig hela tiden.

Definiera "it-jobb". Enligt mina erfarenheter finns det gott om jobb inom branschen och det är en av de minst drabbade av corona-krisen. Att bemanningsföretag drar in på verksamheten är en helt annan fråga, då de inte sysslar endast med IT.

Nja det där är bara ren och skär hittepå tycker jag.

Jobbar själv inom IT, visserligen ungkarl, men har precis samma inställning som din kollega.

Jobbar exakt mina timmar enligt kontraktet i veckan, varken mer eller mindre. Ser till att schemaförändringar planeras flera veckor i förtid och är noga med att aldrig acceptera förändringar med kort framförhållning.

IT är inte mitt liv, det är ju bara ett jobb oavsett vad.

Man kan väl utveckla sig ändå, men på arbetstid helt enkelt. Måste ju inte slösa bort min fritid på det också.

Att lära upp någon lämplig kandidat är naturligtvis inte att tänka för många företag.

Ligger en annons ute hela tiden, eller samma/likannde återkommer med 3-4 månaders mellanrum så ringer ju alla varningsklockor hos dom flesta arbetstagare. Alla begriper ju att det här stället är det något fel på. Antingen har om orealistiska krav (vanligt) eller så har dom stor personalomsättning på grund av interna problem. Så dom som kan ser ju till att få jobb någon annanstans.

Företag som är beredda att satsa på sin personal har inte sådana här problem och behöver ofta inte annonsera alls. Dom kan plocka pigga och alerta kandidater hur högen med spontanansökningar.

Det kan du säga om Försvarsmakten också, de ligger ute hela tiden med samma återkommande annonser, tror inte i det fallet att det har att göra med stor personalomsättning utan svårt få tag på folk helt enkelt eller att de betalar för dåligt.

It-säkerhet är bra, är själv verksam inom detta kontaktad nästan dagligen av headhunters och rekryterare för olika tjänster.

Vad krävs det för förkunskaper för att söka/få sådana jobb?

Ja du behöver har rätt bra koll, jag har 10år+ av det plus närliggande ämnen. Så det är ju därför. Just IT säk är rätt hårda på vad dom tar in, och de är första gången jag fått praktiska prov etc när jag sökt jobb, så du bör kunna det både teoretiskt och praktiskt om du ska få nått jobb där skulle jag säga. I alla fall på nån av de större och seriösare bolagen.

Om du har familj är IT helt fel yrke ge sig in på, de flesta jag känner är ungkarlar utan barn, jag har en kollega nu som har familj och två barn, han är ganska jobbig då han prioriterar familj före jobbet, tex vid helgjobb, då kan han inte tex och skyller på han ska ut mer barnen i skogen eller nåt, tröttsamt.

Han blir aldrig heller duktig på det han gör för allt han gör utanför jobbet är gulla med familjen, man lever inte länge i IT-världen med den livssituationen då man måste utveckla sig hela tiden.