Har jag förstått reglerna om korttidspermittering rätt?

Om man rent hypotetiskt har ett aktivt aktiebolag alternativt nystartat så kan man med i princip obefintlig omsättning teckna ett löneavtal med sig själv. Permittera sig själv och sätta en lön på sig själv på 44.000 kronor i månaden och få ut 88% av lönen under maj- juni dvs 39.000 kronor.

Har man inga intäkter så betalar aktiebolaget ut ur sitt eget kapital. 44.000 kronor varav permittering på 80% varav staten tar 60% av kostnaden.

Kalkylen blir som följande: Lön 44.000 kronor varav staten står för 26030 kronor.

Sedan sker en lönesänkning på 12% ca 5000 kronor ca 13.000 kronor måste komma ur det egna kapitalet om inget arbete utförs varav ca 25% ryker i skatt dvs ca 3000 kronor. Sedan försvinner ca 4000 ytterligare i ålderpensionsavgift. Kalkylen blir således + 19.000 kronor i månaden, efter skatt ca 14.000 kronor och ett underskott i bolaget på 17.000 kronor i månaden som kan göra kommande bolagsintäkter skattefria.

Inget hindrar dig att förvärvsarbeta under tiden. Har jag förstått systemet korrekt?

För att ens få igenom din ansökan om korttidsarbete måste du kunna påvisa på tillfälliga och allvarliga ekonomiska svårigheter pga av corona. Om du har noll i omsättning lär det vara svårt att påvisa.

Du måste först visa att du har gjort åtgärder för att sänka dina kostnader, t ex sagt upp konsulter mm. Sedan kan du ta ut en korttidspermitteringslön på 92,5% av din lön eller max 44 kkr. Du måste normalt ha redovisat denna lön senaste 3 månaderna - man redovisar per person varje månad till SKV numera.

Så att trixa till sig 44 kkr/mån kan bli svårt.

Så du menar att tillväxtverket granskar 200.000 ansökningar och snart 700.000?

Permittera sig själv?

Delar av granskningen (så som AGI t.ex.) går ju att automatisera. Därutöver så kommer de få låna in 100 till 150 handläggare från Skatteverket för kontrollera mot fusk.