Citat:
Ursprungligen postat av
Arneweisskorrv
Jag är medlem i HRAK, och har jobbat på en restaurang sedan december.
Denna restaurang har satt i system att inte låta timvikarier jobba mer om de jobbat för mycket under året, så chefen skall slippa att tvingas anställa.
När sedan det nya året börjar, då är man välkommen tillbaka (jävla svin mao)
Det är han helt öppen med, så det är inget hysch hysch om den saken.
Men.
När det då blir min tur att gå hem, kan jag bara få pengar från A-kassan rätt och slätt?
Mig veterligen så vill A-kassan veta skälet till att man slutar, ska jag ange att
"Jag får sluta för resten av året, för att min chef har satt i system att utnyttja kryphål i lagen"
Givetvis kan jag skicka denna förfrågan till HRAK själv, men jag är rädd att jag drar igång en jävla process eller något.
Citat:
Ursprungligen postat av
321j
Du ska ordna ett dokument där det står att du är uppsagd pga arbetsbrist.
Mer specifikt är det i arbetsgivarintyget som arbetsgivaren ska ange att orsaken till att anställningen upphört är arbetsbrist.
Till TS: Enklast är att arbetsgivaren fyller i arbetsgivarintyget elektroniskt på
www.arbetsgivarintyg.nu
Blanketter att skriva ut finns bland annat på en del a-kassors hemsidor, till exempel här:
https://www.alfakassan.se/virtupload/content/116/Arbetsgivarintyg.pdf
