Citat:
Nyfiken fråga: hur tror du att det här fungerar i andra länder, där skolorna varit stängda eller är det just nu? Det som funkar i andra länder kan ju inte vara HELT omöjligt att genomföra i Sverige också. Och om det är det, så kanske vi har ANDRA problem i det här landet som behöver rättas till? Det kan komma fler pandemier, även sådana som är med dödliga än denna är för barn och unga. Ska barnen fortfarande vara i skolan då, för att de måste förvaras någonstans utanför sina hem vissa timmar på dygnet no-matter-what?
För övrigt glömmer du att räkna med, att barn av naturliga skäl har två föräldrar. I sällsynta fall är en förälder död, i lite mindra sällsynta fall har en förälder flytt landet för gott, har avsagt sig föräldraskapet, eller anses vara så olämplig som förälder att han/hon inte får ha barnen ensam. Men i de allra flesta fallen har barn två fungerande föräldrar. Då går det att lösa.
Om det skulle vara så att båda föräldrarna har samhällsviktiga yrken som läkare, ssk eller brandman, så kanske de kan arbeta olika skift? Arbetsgivaren borde vara villig att lägga schemat så att det passar, för att få ha sin personal på plats alls.
Även skilda/separerade föräldrar samt styvföräldrar, borde kunna ställa upp och samarbeta några få veckor i ett nationellt nödläge. Det kanske inte är så viktigt med varannan veckas-schemat, utan de veckor som det gäller kanske barnen kan få vara med den förälder eller styvförälder som för tillfället är hemma?
Då blir det inte så många barn kvar, som absolut inte har någonstans att vara på dagen. Och för dessa kan man ju ha skolan och fritidshemmen öppna. Det är så barn, att de går att sprida ut - kanske tre eller fyra i varje klassrum, med stora avstånd. Och personalen har stor möjlighet att övervaka så inget sker - det GÅR inte, om man är ensam vuxen i ett klassrum med 28-30 barn.
För övrigt glömmer du att räkna med, att barn av naturliga skäl har två föräldrar. I sällsynta fall är en förälder död, i lite mindra sällsynta fall har en förälder flytt landet för gott, har avsagt sig föräldraskapet, eller anses vara så olämplig som förälder att han/hon inte får ha barnen ensam. Men i de allra flesta fallen har barn två fungerande föräldrar. Då går det att lösa.
Om det skulle vara så att båda föräldrarna har samhällsviktiga yrken som läkare, ssk eller brandman, så kanske de kan arbeta olika skift? Arbetsgivaren borde vara villig att lägga schemat så att det passar, för att få ha sin personal på plats alls.
Även skilda/separerade föräldrar samt styvföräldrar, borde kunna ställa upp och samarbeta några få veckor i ett nationellt nödläge. Det kanske inte är så viktigt med varannan veckas-schemat, utan de veckor som det gäller kanske barnen kan få vara med den förälder eller styvförälder som för tillfället är hemma?
Då blir det inte så många barn kvar, som absolut inte har någonstans att vara på dagen. Och för dessa kan man ju ha skolan och fritidshemmen öppna. Det är så barn, att de går att sprida ut - kanske tre eller fyra i varje klassrum, med stora avstånd. Och personalen har stor möjlighet att övervaka så inget sker - det GÅR inte, om man är ensam vuxen i ett klassrum med 28-30 barn.
Finns dessutom en tänkt process för hur en "skolstängning" skulle gå till som tar hänsyn till samhällsviktiga funktioner.
"En nationell stängning av skolor och förskolor var på torsdagen inte aktuell, men något myndigheterna förbereder sig på. Därför presenterar Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, MSB, en lista över 39 områden som bedöms vara samhällsviktiga. Listan ska ligga till grund för att avgöra vilka barn som ska ha rätt till omsorg om skolan stänger.
Men alla som arbetar inom ett område som finns med på listan har inte rätt till barnomsorg ifall skolan stänger.
Så här är processen tänkt att gå till:
1) Alla föräldrar och vårdnadshavare med barn i skolåldern uppmuntras att tänka igenom barnets behov av omsorg i fall förskolan eller skolan måste stänga. Om så sker ska vårdnadshavaren tillsammans med arbetsgivaren komma fram till om man tillhör en samhällsviktig verksamhet enligt listan.
Anmäla till kommunen
2) Arbetsgivaren bedömer om vårdnadshavaren "behövs för att upprätthålla verksamheten på en acceptabel nivå". Det kan exempelvis handla om att arbetsplatsen har ett stort personalbehov, eller om personen har en nyckelkompetens. Personen ska sedan meddelas av arbetsgivaren om den behövs på jobbet även om skolorna stänger.
3) Vårdnadshavaren försöker lösa omsorg av barnet på annat sätt. Om det inte är möjligt anmäler man till kommunen eller huvudmannen att man är i behov av omsorg.
4) Kommunen eller huvudmannen beslutar om vilka som ska erbjudas omsorg. Beslutet ska grunda sig på MSB:s lista över områden. Om det krävs kan ett arbetsgivarintyg begäras.
"Tillit och ansvar"
Det är dock inte tänkt att kommunerna ska upprätta listor över vilka personer som arbetar i samhällsviktig verksamhet.
- Processen baseras på tillit och ansvar. Reglerna måste ta hänsyn till samhällets behov av arbetskraft, den enskilde vårdnadshavarens betydelse för att upprätthålla verksamheten, och behovet av att begränsa smittspridning, säger Annika Elmgart, enhetschef på MSB."
