Citat:
Ursprungligen postat av
Mecanicus
Om du är anställd så borde det väl stå i ditt anställningsavtal hur många procent tjänsten är på?
Den borde vara beräknad på årsbasis..
Jag har en heltidstjänst = 100 % Samma lön varje månad med tillägg/avdrag allteftersom. Semestermånaden är som en vanlig lön med lite tillägg
2080 timmar är ett vanligt mått man hör men har man inte timlön är det av mindre intresse.
Det står inget i anställningsavtalet för att arbetsgivaren har fuskat och använt fel kontrakt. Är i kontakt med advokat för att rätta upp det. Därför behövde jag en procent så att jag kan kräva att det ska stå i anställningskontraktet.
Är mer komplicerat än så, men vill inte gå in på detaljer.
Tack för hjälpen allihop!