2019-11-22, 00:33
  #1
Medlem
Varför delar man inte på jobben som finns? De som jobbar heltid jobbar nästan för många timmar och får bra betalt medan de som inte jobbar har för mycket fritid och för lite i ersättning. Om man delar på jobben frigörs både tid och arbetskraft tänker jag.
Citera
2019-11-22, 00:42
  #2
Bannlyst
Dela på jobben går bra om personerna har rätt utbildning och/eller kompetens för jobbet. Annars går det inte.
Citera
2019-11-22, 00:46
  #3
Medlem
tastass avatar
Problemet är väl att de som jobbar inte vill gå ner i totalinkomst för att få kortare dagar. Om arbetsgivaren ska avlöna dubbelt så mycket personal för att få jobbet gjort kommer all konkurenskraft försvinna och inga arbeten kommer att finnas utanför den offentliga sektorn.
Citera
2019-11-22, 00:51
  #4
Medlem
Kilowattjagarens avatar
Besök ett köpcenter den 25:e så förstår du att folk lever på marginalen.

Eller trodde du att arbetsgivarna skulle acceptera en dubblering av lönekostnaden medans intäkterna förblev detsamma.

Vi skulle i alla fall sparka alla anställda.
Citera
2019-11-22, 00:58
  #5
Medlem
Helt enkelt för att det är ingen större poäng med det.

En del jobb, ofta sådana som tar lång tid att bli klara, kan inte delas på då man i så fall tappar kontinuiteten som behövs. Eller så tar internkommunikationen mellan de som delar på jobbet så lång tid att det tar längre tid att bli klar med två personer än med en.

En del jobb skulle kanske kunna delas på, men det skulle i så fall kräva att det fanns arbetslösa med rätt kompetens för att ta jobbet. Och visst, om det gällde enkla jobb som inte kräver specifik utbildning/erfarenhet så kan det funka, men de flesta med examen från universitet/högskola är inte arbetslösa särskilt länge så deras jobb kan inte delas. och att dela de enkla jobben låter inte som en höjdare för mig: de som redan har jobben skulle alltså få sin lön delad på två. Om de redan har svårt att klara sig ekonomiskt skulle de gå under med ett delat jobb.


Edit:
sedan skall man inte glömma att en del jobb är sådana att de som har dem kan jobba så lite/mycket de vill, och reglera sin arbetstid själva. Men de flesta som har sådana jobb vill ha massor med pengar, och väljer att jobba så mycket de bara kan.
Citera
2019-11-22, 01:06
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av AusSchlauch
Varför delar man inte på jobben som finns? De som jobbar heltid jobbar nästan för många timmar och får bra betalt medan de som inte jobbar har för mycket fritid och för lite i ersättning. Om man delar på jobben frigörs både tid och arbetskraft tänker jag.

Du utgår från att alla kan prestera lika mycket inom alla områden, vilket är falskt. Vissa jobb går inte att dela då det är ont om individer som klarar av arbetsuppgifterna.
Citera
2019-11-22, 01:14
  #7
Medlem
Men om det är så som ni säger varför är då en arbetsdag just 8 timmar? Den hade lika gärna kunnat varit 12 eller 14.
Citera
2019-11-22, 01:20
  #8
Moderator
Ancistruss avatar
Det finns redan brist på personer att anställa i vissa yrken. Problemet är att de som är arbetslösa saknar rätt kompetens för dessa jobb. T.ex. söks det läkare. Men verken du eller jag vill bli opererad av en f.d. fåraherde som knappt kan läsa och skriva och t.o.m. vet mindre om medicin än gemene man?

Jag har själv haft arbeten där min arbetsgivare blivit lockad av arbetsförmedlings erbjudanden om kraftigt subventionerad arbetskraft. Och jag fått "äran" att försöka skola in arbetslösa på MYCKET enkla arbetsuppgifter. De gör förvisso oftast sitt bästa och ibland fungerar det faktiskt någorlunda, men oftast inte alls. Tyvärr!

Så som svar på trådens rubrik "Vad skulle hända om man delade på jobben?" Svar: Det skulle oftast inte gå så bra, i vissa fall vore det t.o.m. förenat med ren livsfara.
Citera
2019-11-22, 01:26
  #9
Moderator
Ancistruss avatar
Citat:
Ursprungligen postat av AusSchlauch
Men om det är så som ni säger varför är då en arbetsdag just 8 timmar? Den hade lika gärna kunnat varit 12 eller 14.

Det finns lagar och fackliga avtal som förbjuder att folk jobbar hur mycket som helst. Dessutom vore det väldigt dyrt med all övertidsersättning och ob-tillägg för arbetsgivaren. Samt att människor som jobbar 12 timmar blir väldigt trötta och går på halvfart och gör dessutom många fel.

Halvtidsjobb finns det dock många som har, men de flesta har svårt att leva på en halv lön och föredrar därför ett heltidsjobb.
Citera
2019-11-22, 01:36
  #10
Medlem
tastass avatar
Sedan skulle det , i vissa brancher, säkert gå att räkna hem att man delade upp dygnet på fyra skift istället för tre. Har du ett arbetspass på sex timmar istället för åtta förleigger inte samma behov av raster och återhämtning och arbetstagarna kan prestera närmre sin toppkapacitet under hela arbetspasset.
Citera
2019-11-22, 01:41
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av tastas
Sedan skulle det , i vissa brancher, säkert gå att räkna hem att man delade upp dygnet på fyra skift istället för tre. Har du ett arbetspass på sex timmar istället för åtta förleigger inte samma behov av raster och återhämtning och arbetstagarna kan prestera närmre sin toppkapacitet under hela arbetspasset.

Det var min tanke!
Citera
2019-11-22, 02:14
  #12
Medlem
kalkryggars avatar
Citat:
Ursprungligen postat av tastas
Problemet är väl att de som jobbar inte vill gå ner i totalinkomst för att få kortare dagar. Om arbetsgivaren ska avlöna dubbelt så mycket personal för att få jobbet gjort kommer all konkurenskraft försvinna och inga arbeten kommer att finnas utanför den offentliga sektorn.

Citat:
Ursprungligen postat av Kilowattjagaren
Besök ett köpcenter den 25:e så förstår du att folk lever på marginalen.

Eller trodde du att arbetsgivarna skulle acceptera en dubblering av lönekostnaden medans intäkterna förblev detsamma.

Vi skulle i alla fall sparka alla anställda.

Citat:
Ursprungligen postat av tastas
Sedan skulle det , i vissa brancher, säkert gå att räkna hem att man delade upp dygnet på fyra skift istället för tre. Har du ett arbetspass på sex timmar istället för åtta förleigger inte samma behov av raster och återhämtning och arbetstagarna kan prestera närmre sin toppkapacitet under hela arbetspasset.

De som skulle säga upp sin personal och gå under skulle snabbt ersättas av företagare som skulle accepterade en lägre avkastning.

Vi borde hoppa över steget med 6-timmars arbetsdag och gå direkt på 4-timmars. Det skulle vara lagom och livskvaliteten för alla skulle öka något enormt. Helt plötsligt så skulle ett fabriksjobb kunna vara ett bra jobb istället för som idag, totalt skit.

Alltså:
arbeta 2 timmar
rast 20 minuter
arbeta 2 timmar

Sen om ca 10 år så är det dags att göra måndagar och fredagar till helgdagar med OB. Jobba på lördagar och söndagar förbjuder man helt. Affärer och sånt kan om 10 år ändå ha öppet som vanligt eftersom allt kommer att skötas automatiskt då.

Sen ytterligare 10 år senare så kommer det ändå bara vara 10-15% av alla människor som jobbar och då förmodligen bara strö-timmar lite då och då.

Ytterligare 10 år senare så har muslimerna dödat oss och då skiter jag i vilket ärligt talat.
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in