strunta i uppsägningstid?

Får ge mig, det var något jag hört, men bra om det inte är så.

Det som gäller är att när arbetstagaren är anställd direkt av brukaren så kan brukaren säga upp arbetstagaren utan saklig grund.

Direkt?

Nej, en månad. Inte för att vara sådan, men du kan väl läsa dina egna länkar?

Gar mig. Det är bara något jag hört, att en personlig assisten kan bli uppsagd från en dag till en annan... Bra om det inte stämmer...

Ja, arbetsgivaren kan alltid kräva dig på ersättning för de faktiska extra kostnader/förlorad arbetsinkomst som din arbetsvägran åsamkat dem.

Om du vägrar att betala deras krav så får de såklart dra saken till domstol.

På vilket sätt blir du dåligt behandlad? Om det finns konkreta saker som t.ex. mobbning eller andra felaktigheter bör du kontakta facket. Du är troligen inte medlem och kommer därmed att bli nekad hjälp men du kan åtminstone ringa ett telefonsamtal och rådgöra. Annars är du tvungen att läsa alla lagar och ta din egen strid för upprättelse.

Om det inte finns någon konkret orsak utan endast lite vantrivsel måste du jobba under hela uppsägningstiden. Arbetsgivaren har rätt att kräva dig på ersättning för de besvär du har åsamkat denna genom att bryta mot anställningsavtalet. Ett avtal betyder att båda parter har både skyldigheter och rättigheter, även arbetsgivaren. En månad är ändå inte så jobbigt

Bara ge fan i att gå ditt om du skiter i referenser.

Det finns ingen utväg. Förklara läget för arbetsgivaren.
Många gånger går det att lösa just för att arbetsgivaren anstränger sig för att
slippa lägga ut sjuklön (eftersom det inte är ovanligt att medarbetare i din situation
sjukskriver sig) och därmed kan släppa dig tidigare.

Det lönar sig i regel alltid att vara ärlig och uppriktig.
Det handlar inte om VAD man säger utan HUR man säger det. Var ödmjuk och saklig.

Om du bara jobbat där i en månad och de nu vill bli av med dig så kan du inte bara säga till dem att du vill bli arbetsbefriad utan lön? De kommer säkert vilja bli av med dig.

Men som andra sagt så kan du antingen bara skita i att gå dit, de lär knappast göra något av saken. Eller, var extremt jobbig så de ber dig gå hem. Det spelar ju ingen roll om du redan blivit uppsagd. En arbetsgivare har egentligen bara två straffåtgärder de kan utnyttja mot en arbetstagare, uppsägning eller att hålla in lönen. Om du kan klara dig med detta så kan du ju hantera situationen hur du vill.

Dämpa din ångest med droger.