Rive Juridiska Byrån AB/Arbetsrättsexperten/Comp-ex & partners Law/DBM & Partner mfl

skulle gärna vilja se hur den är formulerad,

står det:

Reskostnad kan tillkomma. När våra jurister reser sker det med privatjet till en kostnad av
25.000 kr per resa ?

Jag har kollat och det står faktiskt så om man läser...ingen jet nämns dock men ett flygplan...(!) dyraste resan är 25 000 kr vilket man kommer till London på...

Deras specialitet skall ju vara arbetsrätt, hur många sådana fall dras i rätten i London eller Paris ?

har du som svensk en arbetsrättslig tvist utanför landet så anlitar man ju lokala förmågor

Uppenbarligen så anlitar man en expert på avtal som omfattas av svenska regler ....oavsett om man har sin tjänst i Dublin eller Moskva kan avtalet vara styrt av svenska regler ...ex svenska företag som opererar utomlands etc...Vet en ryss vilka regler som gäller på svenska avtal?

Om du är anställd av svenskt bolag med svenskt avtal så gäller svensk rätt och i svensk domstol.
Vilken förhandling skulle ske lokalt i Dubai ? Förlikning ?

Trots det, max 1 av 1000 fall skulle omfattas. Dragningen på tönt vänster och liten värld
saknar relevans. Bad cosmetics som det heter i min branch.

Vem skulle vid sina sinnes fulla bruk anlita en JURSITFIRMA för förhandling i Dubai ? jeesus.

Sist jag var på en JURISTFIRMA skulle jag stämpla handlingar för notarius publicus.
Lämplig sysselsättning för en jur.kand.

Vad är det advokater skulle vara förhindrade att spela in?

Under mina drygt tio år i advokatbranschen har jag aldrig någonsin hört talas om Rive förrän jag läste om dem här på FB. Även om jag inte själv jobbar med just arbetsrätt hade man garanterat hört talas om dem om de skulle vara framstående.

Eftersom juristbranschen dessutom är väldigt fokuserad på individer är det anmärkningsvärt att de inte vill skylta med sina medarbetare på hemsidan eller någon annan stans. Känner inte heller igen något av de namn jag sett, och den person som medverkar i Plus tog examen för drygt fyra år sedan vilket knappast ger tillräcklig erfarenhet eller kompetens för att kunna klassa sig som framstående inom området. Att de skulle vara ledande byrå inom arbetsrätt är inget annat än påhitt.

Av det 20-tal domar jag hittills tittat på där Rive varit ombud är det inte heller någon direkt munter läsning. Många överklagade myndighetsbeslut som resulterat i avslag, många stämningar som slutar med att klienten förlorar och får betala motpartens rättegångskostnader...

Undrar också vad de har för belägg för att de skulle vara Sveriges största byrå inom arbetsrätt?

Tvärt emot ditt påstående skriver disciplinnämnden "Oberoende av om [advokaten] känt till att samtalet spelades in, har han inte haft någon skyldighet att upplysa om det". Alltså tydligt att man som advokat alltså både kan spela in samtal och inte heller behöver upplysa motparten om det.

Advokaten fick erinran för att hen uppgivit motpartens förlikningserbjudande under rättegång, vilket strider mot de advokatetiska reglerna.

Om du inte kan juridik kanske du inte borde uttala dig så tvärsäkert...

Nu har plus" släppt att det var Rive som de tog upp. De intervjuade även deras VD, som behövde sitta och titta ned i pappren för att citera lagtext.

Det jag frågar mig är varför någon som inte bir i Borlänge trakten skulle anlita dem nu? Bor du i någon storstad så finns det ju duktiga jurister där och bor du uppe i norrland så finns det säkert jurister som ligger närmare dig i tex Umeå eller Luleå istället.

Hade inte anlitat dem om jag som sagt inte bodde i Borlänge.

Visst, men om man inte i Luleå har en jurist inriktad på specifikt Textilindustrins Kollektivavtal då måste den komma dit från någon stans.... annars kanske du kan nöja dig med en normal arbetsrättare och då såklart hittar du en lokalt i Luleå! ..

För de flesta duger det med en "normal" som icke är inriktad på något särskilt kollektivavtalsområde, men inte för alla.
Beror på villa värden förhandlingen avser såklart och om det är mycket detaljtelaterat unikt inom just en viss branch / kollektivavtalsområde.

Själv är jag i en bransch där jag inte hittade någon som kunde kollektivavtalen och särreglerna som gällde i just min branch.. andra än facket, men de är lekmän.. till slut fick jag hjälp, juristen hade tidigare varit facklig Ombudsmann (innan han fick sin Jur. Kand.) Och var riktad på just min branch.

Tvivlar på att de är så unika som de vill påstå. Det går alltid att läsa in sig på avtal.

Jag tänker också att det går att läsa in sig på avtal... men man kan inte lära sig hur många som helst och tillämpningen av dessa. Då behöver man en kunnig på området... inte sagt att det alltid är så ...jag har bara haft två fackföreningar som jag jobbat med..

Kommer ts och andra att få tillbaka en del av sina pengar? På intervjun lät de som de (Rive) inte skulle försöka kräva in dessa räkningar för sina privatplan.