Döv fick inte jobb som telefonreceptionist – stämmer arbetsgivaren

aha ännu en kommunikatör, var det inte malmö som har 250 st kommunikitörer anstöllda,
250 parasiter betalda av oss skattebetalare, sjukt o sen får man höra om nåt sånt här !!!

VÄGRABLATTASFRAMTIDOPENGAR

Det är heller inte lagkrav på att anställa alla som man kallar till en intervju.

Vet inte hur mycket du rört dig runt döva men det är inte särskilt många döva som behärskar läppläsning. Jag jobbade med och vistades runt döva i 5 år och träffade kanske två som man obehindrat kunde tala med utan att teckna. Dessa två hörde definitivt inte till den skara separatistiska döva som blir kränkta och anmäler när de inte får ett jobb de sökt, dvs den skara som personen tråden handlar om väldigt uppenbart hör till. Inte lika ovanligt, men definitivt mer ovanligt än vanligt, behärskar döva skriven svenska tillräckligt bra för att föra sig i professionella sammanhang. Det är inte så konstigt heller. Dels för att det är deras andraspråk och dels för att den utbildning som döva barn får på t.ex Manillaskolan är ett jävla skämt jämfört med vanliga skolor.

Sen kan man inbilla sig vad som helst i sin iver att framstå som inkluderande men den krassa verkligheten är att en döv endast i ytterst sällsynta fall kan utföra sitt jobb lika väl som en hörande ifall arbetet omfattar kommunikation och mänsklig kontakt.

Sa arbetsgivaren specifikt att det var pga avsaknad av hörsel? Om så fall, varför gör dom det? Det väl bara säga att man hade mer intressanta kandidater att följa upp med.

Antar att de flesta jobbannonser har en hel uppsjö ansökningar.


Känns ju jäkligt drygt om man söker efter en tjänst och sen ska man stycka upp den tjänsten till lättare eller flera bara för att tillgodose en påtvingad funktionsnedsatt...
Företaget vill väl fylla tjänsten och fortsätta tjäna pengar, inte halvt fylla tjänsten typ ish och sen fortsätta lägga tid och energi på att anpassa och ändra om.

Jag kommer att tänka på en sketch där Robert Gustavsson sitter i turban och spelar blind som är arg över rasismen i att han inte får jobba som busschaufför.

Det verkar som nästan INGEN i den här tråden (utom okok1) har orkat ta reda på vilket jobb det gäller..
Han sökte INTE arbete på Swedavia - de har inte ett skit med saken att göra..

Han sökte ett vikariat på landstingets tolkcentral!

Tolkcentralen förmedlar teckenspråkstolkning och skrivtolkning till personer som har nedsatt hörsel, är döva eller har både syn- och hörselnedsättning.

För en gångs skull tycker jag det är helt rätt att bli kränkt - om en tolkcentral som arbetar för dövas lika rättigheter inte ens själva kan anställa en döv kanske de borde se över sitt eget existensberättigande..

https://arbetet.se/2018/12/17/tolkcentral-ville-inte-anstalla-dova-stams-for-diskriminering/

Men det är väl så på flashbacks, det är viktigare att bli upprörd - särskilt om det gäller blattar - än att försöka ta reda på de faktiska omständigheterna..

https://www.slso.sll.se/vard-hos-oss/tolkcentralen/

Har du tänkt ett varv till? Kanske en annan ännu dövare fick jobbet....hur har du orkat ta reda på detta, orkade du betala för DN? Vad vet du mer om landstingets behov av telefonreceptionist?

Om du hade klickat på länken hade du sluppit fråga...

Jobbet gick i stället till en annan av de 34 sökande – en person som inte hade jobbat som receptionist tidigare, och som inte var bekant med exempelvis texttelefoni, bildtelefoni och andra tekniker som döva kan använda sig av.

När Laith Fathulla frågade varför han inte kallades till intervju blev svaret att jobbet som receptionist förutsätter att man kan ta alla slags telefonsamtal, även på taltelefon.

Har du funderat på att personlig lämplighet är en viktig faktor vid anställningar? Att vara döv kanske inte är ”tillräcklig merit” (ingen ont om döva naturligtvis) för att landa jobbet, man måste kunna uttrycka sig väl i tal, möjligtvis gör han inte det?

I jobbet ingår:
• Ta emot tolkbeställningar från döva, hörselskadade eller hörande som behöver tolk för att kunna kommunicera
• Boka tolkar till beställda uppdrag
• Registrera i tolkbokningssystem
• Ta fram underlag och medverka i uppföljning av verksamheten statistiskt och ekonomiskt
• Andra administrativa uppgifter kan förekomma exempelvis fakturahantering och beställningar

Arbetet är omväxlande med många dagliga kontakter med både döva, hörselskadade och hörande, vilket ställer stora krav på bemötande och förmåga att uttrycka sig tydligt i tal och skrift anpassat till person och situation.

KVALIFIKATIONER
Teckenspråkstolkutbildning. Goda kunskaper i svenska såväl i tal som skrift. Du ska kunna kommunicera med döva i bildtelefon och vid besök. Du kan även komma att utföra tolkuppdrag. Goda administrativa kunskaper och datorvana. God förmåga att möta människor med funktionsnedsättning är en förutsättning för arbetet. Du ska kunna hantera att arbetsbelastningen kan vara ojämn. Stor vikt läggs på personlig lämplighet såsom servicekänsla, tydlighet, flexibilitet, logiskt tänkande och god samarbetsförmåga.

Herrejävlar - jag hoppas du inte har ett jobb som kräver läsförståelse - jag har aldrig påstått att just han borde fått jobbet.

”För en gångs skull tycker jag det är helt rätt att bli kränkt” = rätt till 100 000kr för att ha sökt jobbet?

Att han kände sig kränkt betyder väl inte att han var vare sig lämplig eller kvalificerad.. ?
Kränkt är väl ändå inte detsamma som diskriminerad...

Inte tycker jag han ska ha skadestånd heller för den delen - han sökte ett jobb men saknade en nyckelmerit..

Det är mer rationellt att ge honom skadestånd än att ge skadestånd för att.man vägrar hälsa på chefen. Killen har inte valt att vara döv, och det går att kommunicera med chatt och mail.