Semesterdagar

Beräknas antalet semesterdagar på hur många dagar man arbetat föregående år eller får man tillgodoräkna sig även arbetade dagar 2019 till årets julisemester? (Förbund If Metall)

Hos Transport fick man man bara föregående årets semesterdagar, dvs dagarna du hade tjänat in till 31 Mars.

Har sagt upp mig och min sista dag var sista Juni. Vi får 30 semesterdagar per år, beräknade från först Jan - sista Dec (ej 1 april - 31 mars). Notera att jag inte tagit någon semester i år och har inga sparade semesterdagar från föregående år.

På min lönespec står det 15 semesterdagar och frågade chefen och han påstår att man tjänar in det samma år.

1. Ska det inte vara 30 dagar då jag tjänat in dagarna baserad på intjänadeår, alltså föregående år?
2. Hur funkar det med sista utbetalning av semesterdagar? Får man föregående års intjänade plus nuvarande år 6 månader, 30 + 15?

Kollade runt lite och det verkar vara väldigt olika och vi har ingen kollektivavtal, varken jag eller arbetsgivare.

från unionen

om det finns kollektivavtal eller inte på din arbetsplats. Det gäller olika beräkningsregler för semesterersättning beroende på om det finns kollektivavtal eller inte.

https://www.unionen.se/rad-och-stod/...h-intjanandear
https://www.unionen.se/rad-och-stod/...sterersattning

Du har alltid rätt till 25 dagars semester. Men antal betalda baseras på föregående kalenderår. Står väl både betalda och obetalda i din lönespecifikation eller motsvarande?

Obetalda står som 0 och betalda 15 i lönespecen.

I det här fallet ingår varken jag eller arbetsgivaren i någon fack. Efter att ha läst länkarna som tergo rekommenderade så kan man göra avvikelser och få semesterdagar baserad på nuvarande år och sedan bli återbetalningsskyldig om man slutar och inte har tillräckligt många semesterdagar som ges ut i lön.

Första gången jag har något liknande och tror inte jag tänkt på det tidigare utan tagit för givet att det baseras på föregående år.

Det normala är att man har intjänandeår/semesterår mellan 1 april till 31 mars du får då ut semesterersättning baserat på det ju jobbade året innan (betalt semester i efterskott)
Man kan dock göra undantag och ha intjänandeår/semesterår mellan 1 januari till den 31 december då får du ut antal dagar baserat på det du jobbat i år. Om man med det systemet tar ut full semester mitt i sommaren kommer man att ligga på minus och jobbar in det under andra halvan av året eller om man slutar betalar tillbaka uttagna semesterdagar man ej jobbat in. Det låter som om din arbetsgivare har full koll på hur det fungerar när han ger dig 15 dagar om du slutar sista juni...