Lönenivå statlig IT-projektledare/Uppdragsledare

Haha, fint. Dock kan jag meddela att det finns några års utrymme i både ålder och yrkeserfarenhetstid

Nu är ju ordet "projektledare" oerhört missbrukat och kan säga allt och ingenting...

Projektledare över vad? Hur många projekt? Hur stora projekt? Är ju frågor man kan ställa sig...

Har du blivit erbjuden jobbet (i princip) så är det ju bara att utgå från vad du själv anser att du; är värd, vad du tycker är lämpligt för att det ska vara värt att lämna ditt nuvarande jobb.

Har man svårt för att värdera ovan, så kan man köra "touchy-feel" varianten och berätta vad man ligger på i dagsläget, ungefärligt, och fråga öppet vad de själva tänker sig för "riktlön" på denna tjänst. Detta görs ju med fördel muntligt när man sitter i samtal inför en eventuell anställning (vilket jag förutsätter att du gör eftersom du skriver att du har blivit erbjuden ett jobb).

Det finns gott om tjänster inom statlig sektor som ligger väl inom vad som erbjuds i privat sektor.

Har en bekant som gick från en slags IT-support/teknikertjänst på ett större privat IT-företag till en liknande tjänst hos en statlig arbetsgivare, han gick upp i lön, ner i arbetstid, fler semesterdagar...

kom ihåg(!!!!!!!!!!!!) pondus hela vägen till bläckat anställningsavtal!

Jo, just semesterdagarna är ju förbannat lockande. Det jag mest vill kolla av är så man inte går in med för lågt krav. Typ "-tänkte mig 45 000. -Ok det kan vi acceptera. -WTF! 49 menade jag!!"

Jaha. Här värderar vi ärlighet.

43k.

Vill de ha dig på tjänsten är lönen bara en saklig sak.

Fråga vad deras budget är för din tjänst, med tanke på hur du skriver och ”uppför” dig så kommer du ändå ha hand om den snart.

Ffs, du är HOBBYBONDE, jag har inte ens träffat dig och är redan nu villig att bli din referens.

Andas. Allt löser sig.

Om det är en statlig myndighet kan du begära ut lönen för anställda. Finns det liknande positioner så får du en uppfattning.

Det här är låg låg management training, ni kan swisha mig senare.

Alla som anställer har alltid en budget, att hålla på att försöka luska ut vad för jävla ingångslön en individ ska få är bara ett jobbigt pussel. Chefen över dig blir glad om han/hon kan hålla sin budget. Chefen är en liten sorglig människa precis som ni är. Om ett företag vill anställa så har de en utsatt budget, att fråga om hur budgeten ser ut är redan det avancemang.

Frågan är: Vad vill du ha i lön?
Svaret är: Vad har ni budgeterat för tjänsten? Vad har ni för spelrum? Jag vill ha tjänsten, vill helst hamna mellan 50-60K, är det möjligt?

Yes, detta gäller även globala företag. De har redan stakat ut lönen. Tror ni att ni ska kunna förhandla 20k mer med era lustiga ”Vad kan jag begära i lön??”

Sorry blev bitter. Må väl vänner.

OBS: detta gäller ej spetskompetenser, men marknaden har anpassat sig så att de flesta specialister inom alla möjliga områden har egna företag.

Fast jag vill inte begära mer i lön, jag vill bara inte råka sälja mig för billigt.

Om du följer mitt råd så säljer du dig inte för billigt. Du bygger då en framtid.