Lönelögnerskor i Gbg i manifestation 6/03/19

Ja, det har knappast blivit sämre ställt för kvinnor på arbetsmarknaden sedan 2008 samt efter samtida åtgärd.

Det är även så uppenbart när de hela tiden använder ojusterad statistik, i olika grader, men aldrig den som justerade statistiken som våra mätinstitut tar fram. De spelarar dumma... enseendet betyder ingenting framför ideologi, makt och inflytande. Då kan de ljuga sig blå i bästa sändningstid...

Nä det har du rätt i. Jag talar väl mer om inställning lön-fria marknaden.
Men talar vi inom offentlig sektor finns det egentligen endast anledning att skilja på lön beroende av efterfrågan. Och ansvar inom tjänsten.
Men nu är offentlig sektor riktigt rutten in i märgen, helt fel människor sitter och drar höga löner utan att generera särskilt mycket.
Jag menar inte att man är värd en mindre lön. Jag menar att konsekvensen av offentlig sektor blir låga löner. Men visst kan man fundera över hur "feministisk" vår gullegullregering egentligen är?
Med tanke på lönerna i offentlig sektor, som domineras av kvinnor, kan iallafall jag fundera både en och två varv över den "feministiska" regeringens agenda.

Ja.

Men inte av att man justerade den faktiska skillnaden från 17 till 11,3?

Blir män diskriminerade av att sjuksköterskor, bibliotekarier och förskollärare får höjda löner? Blir män diskriminerade av att barnmorskor får lika höga löner som sjukhustekniker?

Hur stora måste löneskillnaderna mellan en sopåkare och ett affärsbiträde vara för att män inte ska bli diskriminerade?

Du fattar att ditt resonemang är synnerligen godtyckligt va?

Löneökningar för specifikt kvinnor vore diskriminerande för män.

Det är väldigt enkelt att förstå.

1. Du har redan en svensk arbetsmarknad som inget av våra mätinstitut kan motivera som könsdiskriminerande, sedan 2008. Arbetsmarknaden är alltså rättvis och har varit det sedan 2018. Arbetsmarknaden för gruppen män och kvinnor kan alltså liknas med två korgar med rättvist många äpplen i vardera.

2. Lägger du mer äpplen i kvinnornas korg utifrån det läget så blir alltså arbetsmarknaden orättvis, då diskrimineras männen.

Hur kan det vara svårt att hänga med i det här? Det borde vara självklarheter sekunden som du får reda på att ingen del av löneskillnaden kan motiveras med könsdiskriminering.

Finns det ingen könsdiskriminering så finns det ingen könsdiskriminering - varav löneskillnaden har sin förklaring i andra faktorer än könsdiskriminering (exempelvis "yrke, sektor, utbildning, ålder och arbetstid" som dina egna källor hänvisar till men även fler är relevanta).

Vad allmänna satsningar/lönehöjningar för ett helt yrke anbelangar så har det redan förklarats tidigare - det är sådant som gör stora avtryck i den ojusterade statistiken precis som en jämnare könsfördelning på arbetsmarknaden. Sådana satsningar kommer dock både män och kvinnor till gagn inom yrket.

Ja, men igen då: hur mycket mer måste män tjäna för att inte vara diskriminerade?

Exakt så mycket som idag?

Men tänk om alla dessa kvinnor får för sig att ta jobb i Norge om de inte får högre lön då? Eller bara strejka.

Hur kan konceptet ingen könsdiskriminering kan mätas överhuvudtaget på svensk arbetsmarknad vara så svårgreppat för dig?

Varken män eller kvinnor diskrimineras i dagens Sverige (kvoteringen i Sverige kan väl räknas diskriminerade då den är helt överflödig). Det är därför vi är ett av blott sex länder i hela den här världen som har jämställda ekonomier, enligt Världsbankens rapport. Inte ens Island är med på den listan...

Men angående tex. sjuksköterska- lönerna så är det väl bara de stora sjukhusen som vill behålla de låga lönerna, det är ju också därför de har ont om folk. Eftersom de nyutbildade sjuksköterskorna sedan en tid tillbaka valt högre löner inom privata företag och jobb utomlands.

De körde ju den där kampanjen "minst 24 000 i ingångslön". De verkade ha stort stöd bland svenskarna.

Det har redan hänt iallafall på de stora sjukhusen där man får ta bort sängplatser osv för att personalen inte räcker till. Sen erbjuder ju också sjukhusen pisslöner.

Jag tror de styrande jobbar mot att det ska vara inkomstbaserat eller så börjar de snart sälja hel- och halv sjukförsäkringar. Kan man betala får man tip top vård, alla andra blir skuldsatta upp över öronen för livet.

Tycker personligen att det fortfarande ligger på väldigt blyga nivåer. I exempelvis Kanada - där vi svenskar knappast skulle sakna någonting nämnvärt i fråga om välfärd - genererar den genomsnittliga timlönen för en sjuksköterska ungefär 750 000 SEK om året (och med OB-tillägg med mera påslaget så kan du nog tänka dig hur det landar). Ingångslönen för en nyutbildad sjuksköterska ligger på 211 SEK/h (det genererar 373 037 SEK om året och som sagt, enbart i timlön). Lägg till ett skattetryck som är omkring 13 procentenheter lägre i Kanada än i Sverige och vardera sjuksköterska får även 100 000 respektive 50 000 mer i fickan av dessa timlöner allena.

Och ska vi tala om exempelvis USA (en privat marknad - där folket själva sätter värdet på ett yrke) samt jämföra lönen för en byggarbetare med en sjuksköterskas så blir det bara löjligt (med svenska mått mätt). Inte ens den mest välbetalda i hela produktionsledet når upp till hälften av en sjuksköterskas medelinkomst i USA. Och i Sverige är den genomsnittliga lönen i princip likvärdig mellan dessa två yrken...

Ingångslönen för en utbildad sjuksköterska ska inte ligga ett öre under 35 000 någonstans i Sverige. Allt. Annat. Är. Skamligt. Det är bara att avveckla dödköttet i vår statsapparat och placera resurserna där det räknas... jag tror allt vi klarar oss med exempelvis Kanadas levnadsstandard.

Varför krångla till det?
Om en man och en kvinna jobbar som uska, får de samma lön. Om en man och en kvinna jobbar som tekniker får de samma lön. Det är det enda som kan betecknas som rättvist. Om kvinnor ska få mer lön för samma arbete är det diskriminering. Väl därför jobb efter lön, eller intresse.
Jag tror att få egentligen är intresserade av att köra sopor, tömma bajsbrunnar eller jobba i gruva.

Amen mannen! Jag håller med dig, de om någon ska få en värdig lön.