Hej!
Jag har idag en kandidatexamen från ett av de 3 bästa tekniska universitet i Sverige men har ännu inte påbörjat min master (som då skulle bli till efter den kommande sommaren). Jag valde att ta ut min kandidat då jag fick lite av ett drömerbjudande inom den bransch jag vill arbeta i.
Jag har länge haft bilden av att en ingenjörs löneutveckling är något lik den Sveriges ingenjörer uppvisar - efter 10 år har en Civilingenjör ca 53 000 i månadslön medan en högskoleingenjör/kandidatexamen har ca 43 000 efter 10 år. Nu vet jag att löneutveckling är väldigt individuellt och inte alls bör stämma överens med detta.
Jag har idag fått en traineeplats på ett av de största/"exklusiva" konsultbolagen i Sverige där jag ska arbeta som ERP-konsult inom ett av de 3 största ERP-systemen. Jag har kollat runt en del för hur lönen kan se ut inom ERP/IT och det ligger mer i linje med vad en Civilingenjör tjänar än vad en person med en kandidat/högskoleingenjörsexamen tjänar. Mina frågor är huruvida ni tror att jag endast har en kandidat kommer att slå på löneutvecklingen framöver? Kommer den enbart baseras på mina kunskaper inom ERP-systemet eller kommer min examen alltid att hänga över mig och dra ned min lön?
Nu har jag gått in i en bransch/trainee där det kommer att vara blandat med Civilingenjörer, högskoleingenjörer och systemvetare. Kommer vi alla att ha en olik löneutveckling baserad på vår utbildning eller baseras allt framöver på vad vi presterar under jobbet.
Ursäkta om detta är lite dåligt formulerat, var tvungen att stressa mig igenom det. Min huvudsakliga oro är om jag har valt fel i och med att jag plockade ut min kandidat och pausade studierna för att jobba. Borde jag ha avvaktat för att avsluta de 2 sista åren eller var det bättre att hoppa på det jag ändå vill arbeta inom, 2-2,5 år tidigare?
Jag har idag en kandidatexamen från ett av de 3 bästa tekniska universitet i Sverige men har ännu inte påbörjat min master (som då skulle bli till efter den kommande sommaren). Jag valde att ta ut min kandidat då jag fick lite av ett drömerbjudande inom den bransch jag vill arbeta i.
Jag har länge haft bilden av att en ingenjörs löneutveckling är något lik den Sveriges ingenjörer uppvisar - efter 10 år har en Civilingenjör ca 53 000 i månadslön medan en högskoleingenjör/kandidatexamen har ca 43 000 efter 10 år. Nu vet jag att löneutveckling är väldigt individuellt och inte alls bör stämma överens med detta.
Jag har idag fått en traineeplats på ett av de största/"exklusiva" konsultbolagen i Sverige där jag ska arbeta som ERP-konsult inom ett av de 3 största ERP-systemen. Jag har kollat runt en del för hur lönen kan se ut inom ERP/IT och det ligger mer i linje med vad en Civilingenjör tjänar än vad en person med en kandidat/högskoleingenjörsexamen tjänar. Mina frågor är huruvida ni tror att jag endast har en kandidat kommer att slå på löneutvecklingen framöver? Kommer den enbart baseras på mina kunskaper inom ERP-systemet eller kommer min examen alltid att hänga över mig och dra ned min lön?
Nu har jag gått in i en bransch/trainee där det kommer att vara blandat med Civilingenjörer, högskoleingenjörer och systemvetare. Kommer vi alla att ha en olik löneutveckling baserad på vår utbildning eller baseras allt framöver på vad vi presterar under jobbet.
Ursäkta om detta är lite dåligt formulerat, var tvungen att stressa mig igenom det. Min huvudsakliga oro är om jag har valt fel i och med att jag plockade ut min kandidat och pausade studierna för att jobba. Borde jag ha avvaktat för att avsluta de 2 sista åren eller var det bättre att hoppa på det jag ändå vill arbeta inom, 2-2,5 år tidigare?
