Stiftelsen Allbright

Allbright är ett företag som skriver på sin hemsida;

"AllBright arbetar kontinuerligt med att granska representationen av kön i näringslivet. Varje år släpper vi två rapporter. På hösten släpps AllBrightrapporten, en kartläggning av könsfördelningen i börsbolagens ledningsgrupper. Varje vår gör vi ett djupdyk i ett specifikt område. Hittills har vi granskat börsbolagens styrelser och valberedningar samt juristkåren och riskkapitalbolagen. "

"Kvinnor och män ska ha lika rättigheter och praktiska möjligheter till arbete, inflytande och utveckling i sitt yrke och på sin arbetsplats. Så ser det inte ut idag - det vill vi på AllBright förändra."

"AllBright är en partipolitiskt obunden och icke-vinstdrivande stiftelse som arbetar för jämställdhet och diversifiering på ledande positioner i näringslivet. Vi arbetar aktivt med opinionsbildning för att påverka beslutsfattare i näringslivet att arbeta medvetet och målinriktat med att öka andelen kvinnor på ledande positioner. Vi kartlägger kontinuerligt näringslivets ledningsgrupper och styrelser för att belysa frågan om representation. AllBright vill skifta debatten från att diskutera problem till att komma fram till lösningar. "

Av en händelse fångade jag en intervju med Tove Dahlgren (tf VD Allbirhgt) i en podd som heter "det var en gång...", blev helt konfunderad över intervjun där de två poddarna inte ifrågasatt något som helst med deras tillvägagångssätt.

Här har vi alltså en stiftelse som upprättar "blacklists" på årlig basis över företag som enligt deras logaritmer inte är jämställda. Läser man sedan deras rapporter så saknas det inte subjektivitet i deras uttryck.

Skall sägas att jag inte gjort något detaljerat gräv om denna stiftelse. Men deras rapporter kommer med stora citat enligt nedan;

"Riskkapitalet trängs vid skampålen, mars 2017"

"Kvinnor arbetar, män gör karriär, november 2014"

osv.

Diskussion:

-Är det moraliskt rätt att stiftelser kan driva smutskastning av företag på lösa grunder?

-Bör man utveckla sig och även granska kraftigt mansdominerade yrken som Mekaniker, Snickare, Lastbilsförare, Fastighetsskötare där samtliga är fördelat cirka. 90-10 till männens fördel?

-Kan ett bolag bli felaktigt smutskastat om man nu har haft en jämställd rekrytering men av slumpen har män varit mer kvalificerade i rollen?

-Kan ett bolag med en ojämn fördelad ledning i kvinnans fördel bli svartlistat?

-Är Allbright en frisk progressiv fläkt i det kraftigt patriarkala Sverige eller är det en vit-manshatande propagandamaskin?

Allbright är givetvis ett särintresse som drivs i första hand för att främja personerna som ligger bakom detta. "Godhetsapostlar" och "genustänkare" har eventuellt ett litet om än begränsat marknadvärde fortfarande. Det finns nog lite skattemedel att inkassera för dessa.

Allbright har per definition ingenting med jämställdhet att göra.
Det handlar om maktpositioner och pengar, på bekostnad av meritokrati.

Det finns ingenting som heter ensidigt jämställdhet.
Det kallas reparationer, kvotering baserat på kön, vilket borde vara olagligt enligt diskrimineringslagarna, men som de tolkas i Sverige är DO helt meningslös, förutom tandlös.

De som sponsrar denna miljonrullning är idioter och de som gör affärer med dem, ska nog se sig om efter andra partners, för pendeln är på väg att svänga.
Sneglar lite på Sven Hagstr*mer här...

Albright är (naturligtvis) startat av en man känd i ekonomiska kretsar, Hagströmer, 2012. Antagligen ville han vinna personliga poäng någonstans, få någon kvinnlig VD i säng, vad vet jag. De kommer omedelbart att läggas ner när hans pengar tar slut.

Jag tycker det är helt OK att Albright finns. Det som inte är OK är att de har raka rör rakt ner i stora tidningar som DN och Sydsvenskan, fast de har en agenda. Ungefär som att låta Sveriges Däckföretagare skriva en artikel om det är bra med dubbdäck.

Avskyr verkligen Allbright och deras medvetet missvisande propaganda.

Han har en skaplig fru faktiskt, men dygdsignaleringen är viktig för han har sett vilken makt de har.

Allbright har varit omtalade på sociala medier senaste dagarna (bl.a. Linkedin). Stiftelsen Allbright har gjort en undersökning (länk till artikel i DN) som visar att män har lättare att göra karriär än kvinnor, samt att invandrare missgynnas av rekryterare.
Om man ska tro artikeln i DN (den tidning som satte en ära i att driva agendajournalistik ni vet) så bygger dessa data delvis på enkäter och intervjuer. Jag undrar seriöst om det finns något bolags rekryterare som sitter i en intervju och säger "jo men det är klart att vi inte vill ha kvinnor som chefer, de ska stå i köket och föda barn höhöö" eller "fan det går ju inte att ha blattar i styrelsen juh". Mitt spontana intryck är i stället att Allbright har dragit rätt långsökta slutsatser, och sen har DN ovanpå detta tagit dessa slutsatser ännu mer ur sitt sammanhang för att kunna bedriva agendajournalistik.

Är det en tillförlitlig utsaga, eller kan vi avfärda det här som smutskastning från en agendadriven organisation och en tillika agendadriven dagstidning? Finns det pengar att mjölka någon statlig myndighet på?

Har den här rapporten blåsts upp som en reaktion på den nya högerregeringen? En Sd-stödd regering kan väl väntas vara ljummet intresserad av kvotering i bästa fall, och Allbright kanske vill sätta press på de mer socialliberala elementen inom Tidölaget för att få genomslag för sina visioner om kvotering?

Som kuriosa heter journalisten på DN något så bekant som Julia Ceasar.