Kan min chef hålla inne min lön?

Jag tycker du sa vända dig till facket pga deras beteende ang din sjukskrivning.
Ang att hålla inne lönen:
http://lawline.se/answers/15978

Arbetsgivaren har självklart inte rätt att hålla inne din lön till nästkommande månads ordinarie löneutbetalning om ni inte har en jäkligt skumt avtal. Sen kan ju inte heller du kräva att få lönen utbetald den 25:e. Beaktat att det är julhelg, nyår etc. har du att acceptera en längre tid än vad som annars skulle anses acceptabelt.

Det finns mycket som kan göra att man inte får in sin tidsrapport i tid så skälen spelar inte så stor roll om det inte är uppenbart att du gjort det för att jävlas.

Om ens timlistor lämnas in för sent, kan arbetsgivaren hålla inne till nästa löningsdag.

Eftersom du skriver 100% sjukpenning så är det inte helt lätt att veta vad som gäller. Misstänker att du har blivit sjukskriven på 100% för tre veckor sedan. Efter de två första veckorna så är det försäkringskassan som betalar ut sjukersättning.

Efter karensdagen så betalar din arbetsgivare ut sjuklön för dagarna 2 till och med 14 med 80%. Efter dag 7 så krävs sjukintyg.

Var beredd på att försäkringskassan ibland gör en annorlunda bedömning av sjukskrivningar än sjukskrivande läkare. Det brukar dock ta ett tag så kan komma som en otäck överraskning.

Tänk också på att du har en lojalitetsplikt mot din arbetsgivare. De får givetvis inte kalla dig osakliga saker men samma gäller dig. Annars kan de ha fog för att ge dig en skriftlig varning eller till och med säga upp dig.