Måste man ange att man fått sparken till arbetsförmedlingen/a-kassan?

Varför ger det 'fler' pengar?
Du har inte uppsägningstid om du får sparken och du drabbas av karens vad gäller a-kassa.
Men det som ju är den springande punkten i ts är ju hur a-kassan får reda på att man har fått sparken.
Nån som vet?

För att få pengar från A-kassan måste du lämna in ett arbetsgivarintyg. Där står hur du avslutat din anställning... Arbetsförmedlingen skiter fullständigt i hur du avslutat anställningen... A-kassan gör det inte. Har du sagt upp dig själv/fått sparken så får du upp till 9 veckors avstängningstid i A-kassan eftersom du bara för ersättning för 5 dagar i veckan...

Ganska säker på att det framkommer av arbetsgivarintyget. I ett arbetsgivarintyget bör det framgå
vad man utfört för arbetsuppgifter, hur länge man varit anställd och även uppgifter om varför den anställde slutat på arbetsplatsen. A-kassan använder ofta dessutom ett eget intyg som ska fyllas i av din arbetsgivare med lite mer detaljer som underlag för deras bedömning om du har rätt till A-kassa.

Hur vida det står om man blivit avskedad vet jag inte men det bör framkomma via arbetsgivarintygen eller att man själv berättare det på Arbetsförmedlingen eller till A-kassan.

Anledning till varför anställningen har upphört skall framgå av arbetsgivarintyget.

Det framgår oftast via ditt arbetsgivarintyg som du måste skicka in till ex. A-Kassan. Detta för att dom skall kunna avgöra hur lång karenstid du skall få. Blir du uppsagd så är den normala karenstiden 5 dagar. Säger du upp dig själv eller blir avskedad så är karensen för att få "stämpla" betydligt längre (30-45 arbetsdagar) har du fått avgångsvederlag ex 6 månadslöner kan du inte börja stämpla förens efter just 6 månader plus ev. karenstid.

Så med andra ord:

Ts behöver inte uppge nånting om varför hans anställning har upphört utan information om detta ska framgå av arbetsgivarintyget som a-kassan ska ha för att avgöra ersättning.

Korrekt?

Ja, för det finns lite olika rutor att välja på för AG att kryssa i på ett sånt intyg, i a f för 10 år sen. Uppsagd är en, avskedad är en annan. Är avskedad ikryssad är det värre, då kan bli det redig karens.

Förstår inte riktigt vad TS eller du menar.

Om A-kassan undrar varför du inte jobbar kvar måste du berätta det.
Det skall sedan styrkas av arbetsgivarintyget. Om de inte frågar så behöver du inte berätta något men att vägra svara lär bara försvåra eventuell ersättning och göra att de undersöker dig mer noggrant.

DU behövder väl inte berätta. Det får intyget göra.

Fast de kanske ger dig avslag direkt då du inte vill samarbeta eller väljer att inte fortsätta din ansökan.

Det är endast om man blir uppsagd av arbetsbrist som man får kort karens, 10 dagar är det väl? Blir man uppsagd av personliga skäl eller säger upp sig själv så är det 45 dagars karens. 45 ARBETSDAGAR. Vilket är en jävla massa pengar som man inte får under den perioden.
Arbetgivaren kan givetvis hjälpa en och ljuga om de vill. Kontrollen är obefintlig här. Det är bara om nån skvallrar som du kan åka dit och bli avstängd. Det kan dock bli lite knepigare om du är ovän med din arbetsgivare.