2017-02-12, 15:31
  #1
Medlem
Har varit anställd, och frilansat vid sidan om (webbutveckling). Ska nu börja köra helt eget dock, och har säkrat upp iaf 50% beläggning i en längre tid framöver. Jag har då en omsättning (det jag fakturerar) på minst 60.000kr/mån exkl. moms (halvtid), men kommer säkerligen ligga på 75-100% beläggning för det mesta, så jag räknar med att omsätta 90.000-120.000kr exkl.moms i månaden. Om jag fattat rätt så kan jag plocka ut ungefär 50% i egenuttag om jag har enskild firma. Finns det några fördelar med att ha AB? Med vilken företagsform kan jag plocka ut mest pengar?

Om jag skulle ha full beläggning med AB, d.v.s. 120k i månaden (ungefär) så kan jag enligt https://www.nystartad.se/lonekalkylatorn/ ta ut max 49k i månaden... betalar man alltså så satans mkt i skatter? över 70k på en 120k inkomst?
__________________
Senast redigerad av GillarKebabtallrik 2017-02-12 kl. 15:42.
Citera
2017-02-12, 15:43
  #2
Medlem
AB är bästa när man tjänar mycket pengar, då kan man plockas ut delar av pengarna som utdelning till lägre skatt. Dock efter 3:12 regler, vill man göra mer avancerade upplägg och kunna spara pengar för framtiden kan man sätta upp utländskt holding bolag i EU som sedan förvaltas av en trust exempelvis. Så kan man dela ut pengar skattefri dit efter 22% bolagsskatt.
Citera
2017-02-12, 16:58
  #3
Medlem
Driver du ett företag som skall vara din huvudsakliga inkomstkälla så gäller AB i de allra flesta fall. Det är lättare att ha koll på hur mycket skatt du skall betala också eftersom du är anställd i eget företag och källskatt innehålles varje månad, i en EF skattar du på resultatet oavsett vad som tas ut, det kan vara svårt att uppskatta innan året är slut.
Citera
2017-02-12, 17:30
  #4
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nordiad
Driver du ett företag som skall vara din huvudsakliga inkomstkälla så gäller AB i de allra flesta fall. Det är lättare att ha koll på hur mycket skatt du skall betala också eftersom du är anställd i eget företag och källskatt innehålles varje månad, i en EF skattar du på resultatet oavsett vad som tas ut, det kan vara svårt att uppskatta innan året är slut.

Fel du är inte anställd alls i ett AB, du kan ta ut lön som vanligt anställd om du vill men inget du måste. EF beskattas man privat på vinst oavsett i slutet av året så tvingande oavsett.

Men EF är i grunden för fattiga personer som inte ens har till AK till ett AB.
Citera
2017-02-12, 17:36
  #5
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av syserror
Fel du är inte anställd alls i ett AB, du kan ta ut lön som vanligt anställd om du vill men inget du måste. EF beskattas man privat på vinst oavsett i slutet av året så tvingande oavsett.

Men EF är i grunden för fattiga personer som inte ens har till AK till ett AB.

Det normala är att du är anställd i ditt eget bolag. Att enbart ta ut "lön" i form av aktieutdelning är högst olämpligt om du har det som huvudinkomstkälla. Varken pensionspoäng eller underlag för sjuklön om ingen vanlig lön tas ut.

På en EF gör du en preliminärdeklaration som ligger till grund för månatlig F-skatt. Även om du inte tar ut en krona från bolaget så betalas skatt på resultatet.
Citera
2017-02-12, 17:45
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nordiad
Det normala är att du är anställd i ditt eget bolag. Att enbart ta ut "lön" i form av aktieutdelning är högst olämpligt om du har det som huvudinkomstkälla. Varken pensionspoäng eller underlag för sjuklön om ingen vanlig lön tas ut.

På en EF gör du en preliminärdeklaration som ligger till grund för månatlig F-skatt. Även om du inte tar ut en krona från bolaget så betalas skatt på resultatet.

Visst om man vill maxa pension så ska man ligga precis vid gränsen vid PGI, men rent allmänt skulle jag säga med skatteplanering på hög nivå man får ut högre pension vid privat sparande om man löser det skattefritt.

Max belopp i lön där du faktiskt får avsättning till pension är så låg så på fika pengar nivå.
Citera
2017-02-12, 17:52
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av syserror
Visst om man vill maxa pension så ska man ligga precis vid gränsen vid PGI, men rent allmänt skulle jag säga med skatteplanering på hög nivå man får ut högre pension vid privat sparande om man löser det skattefritt.

Max belopp i lön där du faktiskt får avsättning till pension är så låg så på fika pengar nivå.
Hur mycket du kan lyfta som utdelning till låg skatt baserar sig också på hur mycket lön företaget betalar ut.
För ett nystartat företag är det knappast intressant att enbart betala ut aktieutdelning, detta måste ju ske efter att första året har passerat och stämman beslutat om utdelning.
Citera
2017-02-12, 18:13
  #8
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nordiad
Hur mycket du kan lyfta som utdelning till låg skatt baserar sig också på hur mycket lön företaget betalar ut.
För ett nystartat företag är det knappast intressant att enbart betala ut aktieutdelning, detta måste ju ske efter att första året har passerat och stämman beslutat om utdelning.

Eller Schablon som även går om man inte vill använda löneutrymme, eller sätter man upp utländskt holding bolag som ägs av en trust så kan man dela ut all vinst skattefritt oavsett och slippa alla 3:12 regler om man gör det rätt. Sedan bara beskatta privat på pengar sedan plockas ut.
Citera
2017-02-12, 18:16
  #9
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av syserror
Eller Schablon som även går om man inte vill använda löneutrymme, eller sätter man upp utländskt holding bolag som ägs av en trust så kan man dela ut all vinst skattefritt oavsett och slippa alla 3:12 regler om man gör det rätt. Sedan bara beskatta privat på pengar sedan plockas ut.

Går du efter schablon blir det inte så mycket, om nu inte andra anställda finns i bolaget förstås.
Kvarstår dock det lilla problemet att om det skall vara enbart den typen av uttag så dröjer det tills första bolagsstämma hållits, misstänker att ts inte vill vänta upp till kanske 1½ år.
Övriga åtgärder låter säkert bra, men är knappast sådant som du ger dig på i ett nytt bolag som ännu inte kommit igång.
Citera
2017-02-12, 18:29
  #10
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av Nordiad
Går du efter schablon blir det inte så mycket, om nu inte andra anställda finns i bolaget förstås.
Kvarstår dock det lilla problemet att om det skall vara enbart den typen av uttag så dröjer det tills första bolagsstämma hållits, misstänker att ts inte vill vänta upp till kanske 1½ år.
Övriga åtgärder låter säkert bra, men är knappast sådant som du ger dig på i ett nytt bolag som ännu inte kommit igång.

Fast TS hade redan bra grund från början med hög inkomst så, så om han inte behöver plocka ut allt direkt så. Även vissa möjligheter bygga kreativa lösningar ändå med den typ av summa.

Även om personligen tycker folk med hög inkomst flytta utomlands, även mycket lätt som frilansare inom IT området.

Har bott utomlands antal år nu och fått full frihet, 0% skatt land och kommer sparat minst 100 miljoner i skatt under min livstid.
Citera
2017-02-12, 18:30
  #11
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av syserror
Fast TS hade redan bra grund från början med hög inkomst så, så om han inte behöver plocka ut allt direkt så. Även vissa möjligheter bygga kreativa lösningar ändå med den typ av summa.

Även om personligen tycker folk med hög inkomst flytta utomlands, även mycket lätt som frilansare inom IT området.

Har bott utomlands antal år nu och fått full frihet, 0% skatt land och kommer sparat minst 100 miljoner i skatt under min livstid.

Du får väl försöka att övertyga ts om det där!
Citera
2017-02-12, 18:37
  #12
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av syserror
Fast TS hade redan bra grund från början med hög inkomst så, så om han inte behöver plocka ut allt direkt så. Även vissa möjligheter bygga kreativa lösningar ändå med den typ av summa.

Även om personligen tycker folk med hög inkomst flytta utomlands, även mycket lätt som frilansare inom IT området.

Har bott utomlands antal år nu och fått full frihet, 0% skatt land och kommer sparat minst 100 miljoner i skatt under min livstid.

Hade garanterat bott i något annat land om det inte var så att jag har fru och en liten knodd på knappa året. Bor i Thailand i perioder, men att köra eget där är en jäkla byråkrati, med krav på anställda etc..
Citera
  • 1
  • 2

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in