Personligen föredrar jag informella ledare, de som har den naturliga talangen i kombination med erfarenhet. Jag förväntar mig att inspireras av en ledare, än hellre imponeras. Det senare är inte ett krav men det första är det.
Nytillsatta chefer har en inlärningsperiod där vissa saknar ödmjukheten att erkänna att de ännu inte kan allt. De gånger jag drabbats av sådana chefer har antingen de eller jag lämnat företaget.
För den som är intresserad av ledarskap rekommenderar jag starkt boken Extreme Ownership av Jocko Willink och Leif Babin. Den handlar framför allt om vikten av att ta ansvar, något som svenskar allt som oftast varken lärt sig, vill eller vågar göra.
En bra uppföljning är The Jocko Podcast. Den är dock inte enbart om ledarskap men återkommer ofta till ämnet.
__________________
Senast redigerad av 666ten 2017-01-09 kl. 12:26.
