När chefen inte gör sitt jobb, skapar skitsnack och dålig stämning, en enda soppa nu

Det är fortfarande din arbetsgivare som ledar och fördelar arbetet. Du kan inte själv ta detta beslutet utan att det klassas som arbetsvägran. Du kan protestera och dra in fack och skyddsombud men att inte jobba klassas som arbetsvägran.

Allt har blivit en enda soppa nu på jobbet i stora drag för att närmsta chefen inte tagit sitt ansvar när det gäller en personalfråga. Nu anklagar hon oss för att inte göra vårt jobb.

Det hela började redan för ett par år sedan då en i vår arbetsgrupp mådde dåligt (av personliga anledningar). Vi fick inte så mycket annan information men man kan ju inte kräva detaljer heller. Det påverkade oss på arbetsplatsen i och med att denna person ofta var borta och - eller inte höll sig till arbetstiderna utan kom sent och gick tidigt. Ingen info från chefen. Jag frågade personen vid ett par tillfällen om han hade gått ner i tid eftersom det såg ut som det gjorde, fick till svar att han hade timmar att ta ut. Fine ska jag tro att en kollega står och ljuger mig rakt upp i ansiktet? Det vill jag inte göra. Ska tillägga att detta är en person som är trevlig och bra att jobba med och vi har ett bra samarbete - när han är på plats. Jag har även frågat ibland hur han mår och fått lite vaga svar men är inte den som drar saker ur någon. Har senare fått höra att jag är den enda som frågat...

I alla fall, problemet med tiderna fortsatte och någon i gruppen, som gått ner i tid, kände att detta är inte acceptabelt då han kommer och går vid samma tider men får full lön jämfört med hon som gått ner i tid och får "betala" för det. Hon tröttnade och meddelade chefen. som lovade ta tag i det. Företagshälsan var inkopplad redan då han varit sjuk mycket. Inget händer. Samma tider som vanligt men nu slutar han i princip att fika med oss också. chefen lovar att ta tag i det och ge honom mindre arbete men vill inte sjukskriva honom. Hon har ett snack med honom som bara gör att han blev ledsen och kom till mig och då berättar jag att vi har spekulerat i varför han kommer och går som han gör och han är glad att jag berättar.
Inget blir dock bättre, chefen gör inget. Någon som stör sig loggar hans tider och ger till chefen.... Vet inte om jag ställer mig bakom det... Chefen lovar boka tid med HR när det finns tid. Hon utrycker att hon prioriterar företaget (framför personalhälsan)!
Ett halvår sedan chefen fick tiderna och inget hänt. Vi beslutar att boka ett möte med nästa chef uppåt och prata om detta för det tär på hela gruppen. Vi känner oss som om vi går bakom ryggen på kollegan då chefen inte tar tag i det. Allt mer skitsnack blir det. Samarbetet med kollegan funkar när han är på jobb men varje gång man planerar något jobb tillsammans har man alltid en back-up plan i huvudet om han inte skulle komma. Det tär på en. Jag vill säga rakt ut hur jag känner men vill inte såra honom (den punkten är nog oundviklig vid det här laget tror jag dock).
Vi bjuder även in våran chef till mötet så vi anser väl inte att vi går bakom ryggen på henne, möjligen kör över henne men hur länge ska vi vänta på att något händer?
Hon blir vansinnig och vi får höra hur illa vi sköter vårt jobb för vi har inte tacklat detta på rätt sätt och hon hade minsann tänkt boka tid med HR nästa vecka (som grupp för att vi har samarbetssvårigheter). Hon säger att hon är djupt besviken på oss och att hon tänker söka sig något annat jobb.

Allt är en enda djävla soppa! Kände att jag behövde skriva av mig för jag blir snart tokig. Oroar mig som fan över hur det ska gå för vår kollega när nu detta kommer fram, för det finns ingen återvändo. Vi kommer att bli skurkarna i detta för att vi trodde chefen skulle fixa det. Jag önskar bara att jag haft lite mer ruter i mig och vågat säga rätt ut hur det ligger. Det kommer sluta i katastrof på något sätt hur vi än gör. Ska jag berätta för kollegan innan mötet med chefen? Ska jag vända mig till företagshälsan och uttrycka MIN oro? Ska jag prata med HR själv? Vad tusan gör man???

Är denna "någon" ts. Allt är ditt fel ts. Hade du inte varit så typiskt svensson avundsjuk så hade din kollega fortsatt kunna chilla men nu gör din avundsjuka att han kommer förlora sitt jobb o kanske kommer ta livet av sig!


Just snyggt

Den struliga kollegan är ju en nonchalant idiot utan någon som helst arbetsmoral, som inte ens ursäktar sig själv. Förvånar mig att du/ni haft sådant överseende med honom. Ni förtjänar åtminstone att få någon sorts förklaring till att han gång på gång förstör för er andra. Dåligt mående... jag tycker att han låter som en slacker som försöker komma undan med att jobba så lite som möjligt.

Det här har alltså pågått i flera år och ni vet fortfarande inte vad fan det är för fel på honom? Sjukt.

Nu har vi haft mötet med närmsta chefen och nästa chef. Det gick faktiskt så som jag förväntat mig av näste chef. Han agerade väldigt professionellt och lugnt och lyssnade och la fokus mer på hur vi skulle hitta en lösning på detta