Arbetsgivare fifflar med lönespec?

Hur kan man vara säker på att AG inte fifflar med lönespecar och dess innehåll om man jobbar på verkstadsgolv och AG inte har ett tidrapporteringssystem man kan följa själv?

Min man har fått sin sista löneutbetalning och det är uppåt väggarna.

Vad ska man göra i detta läge när man tror att man blivit bestulen?

Med i if metall och med kollektivavtal.

Inte en sekunds utbetald komptid efter 2,5 års arbete. Rimligt?

Han vet väl när han har jobbat? Skriv upp i almanacka, svårare än så är det inte.

Inte allt såklart. Och inte den tid som man får per automatik...

Finns det någon löneansvarig på företaget du kan tala med och visa att det måste blivit något fel på löneutbetalningen?

Den facklige representanten bör ju också vara intresserad samt skatteverket ifall det fifflas med bokföring och löner.

Alla turer och ersättningar, lediga dagar, övertid, komp, atk? Nej.

Jo, men vad har du att sätta emot om du inte själv bokfört, vilket du omöjligen kan göra, ett fullständigt datoriserat lönesystem skiljer sig från din egen handskrivna lapp.

Har man rätt till att begära alla lönespecar hemskickade ännu en gång?

Klart man kan skriva upp tiderna själv. Det är inte så komplicerat oavsett hur invecklat lönesystem man har. Att det blir drygt att sammanställa det hela kan jag köpa, men inte att det är omöjligt.

Ring lön och be dem skicka över fullständiga utdrag för de senaste åren.

Du vet att man kan alltid ringa och fråga. Man kan göra saker utan att man faktiskt har någon formell rättighet eller skyldighet till det.

du skrev att han fått sin sista lön... han har alltså slutat jobb???
om ja, så brukar det vara så att komtid och semester och allt vad man nu har innestående betalas ut en månad efter sista lön. i alla fall på dom firmor jag jobbat.

om nej.... vet ej, fråga lönekontoret

Många företag brukar lista allt man har innestående på lönespecen (semester, flexsaldo, komptid mm) så att man kan kontrollera att det verkar stämma, även om det brukar vara en viss fördröjning, alternativt syns de i det system man rapporterar tid. Hur blev tid rapporterad? Hur visste han hur mycket komptid han hade? Hanteras det inte formellt lär han inte få ut något för att haft ett stort inofficiellt flex/kompsaldo

Och när det gäller komptid är väl tanken att han skall ta ut kompensationsledigheten efter hand och inte spara på hög, så har han tagit ut all kompensationsledighet är det väl bara bra.