2016-01-20, 09:00
  #1
Medlem
smaekzis avatar
Jag jobbar deltid som elevassistent på en högstadieskola och ska iväg en vecka på klassresa med alla nior. Där kommer jag att ha ansvar för cirka sju-åtta stycken och bo i samma lägenhet som dem, se till att de lagar mat osv.

Min chef gav mig lön som om jag hade jobbat hela december (eftersom att eleverna går på lov så jobbar jag inte hela månaden) som ersättning för den här resan. Det jag undrar är om jag inte har rätt till underhållslön eller liknade under denna tiden ändå?

Är ersättningen jag fick tillräcklig?
Citera
2016-01-20, 09:54
  #2
Avstängd
Hur många dagar var du ledig och ändå fick lön i december, och hur många dagar ska du vara på skolresa?
Citera
2016-01-20, 11:06
  #3
Medlem
Menar du lön som lärarna får under ungdomarnas ledighet? Det beror på vilken anställning du har.



Citat:
Ursprungligen postat av smaekzi
Jag jobbar deltid som elevassistent på en högstadieskola och ska iväg en vecka på klassresa med alla nior. Där kommer jag att ha ansvar för cirka sju-åtta stycken och bo i samma lägenhet som dem, se till att de lagar mat osv.

Min chef gav mig lön som om jag hade jobbat hela december (eftersom att eleverna går på lov så jobbar jag inte hela månaden) som ersättning för den här resan. Det jag undrar är om jag inte har rätt till underhållslön eller liknade under denna tiden ändå?

Är ersättningen jag fick tillräcklig?
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in