Behöver lite hjälp, vill vara spiksäker på lönen.

Tjena FB.

Kirrade nytt jobb nydligen, säkerhetsvakt på ett fint hotell. Dock fick jag höra något otrevligt av kollegan som förövrigt.. kanske inte är den ljusaste personen i världen om vi säger så, men att jag bör se över min lön ordentligt då hon inte fått tillräckligt i flera år och månader. Till min häpnad så frågade jag varför hon inte tagit upp frågan med cheferna; då på svar får jag att hon inte gärna går in i en konflikt då det är hennes första riktiga jobb.. Ok, fair enough.

Oavsett; Hjälp mig lite att förstå.

Fick precis lönespec skickad till mig, och vid blotta ögat ser det korrekt ut. Info följer nedan; Notera att detta var "värddagar" såsom att jag provade på i 7 dagar och testade ifall det gick bra, och det har det gjort.


Skatt beräknad på

Bruttolön 9 184,72

Förmån -

Proc. skatt % 30,00 Engångsskatt % 22,00

Arbetsgivaravgift 2 338,43

Utbetalning

Bruttolön 9 184,72. Skatt 2 755,00. Övriga avdrag. -Ersättning -Öresutjämning 0,28

Utbetalas totalt; 6 430,00

Jag har alltså totalt jobbat ca 7 dagar, och är helt nöjd med min lön absolut. Dock är jag jääävligt förvånad över hur sjukt mycket skatt jag betalar på en sådan liten summa? Jag kommer inte komma upp i över 18.000;- detta år, det kan jag med säkerhet säga. Hur kommer det sig att man skattar så enormt mycket på sådana små summer? Av ca 10.000 så blir jag av med 3.500;- | Stämmer detta?

Vad är skillnaden på arbetsavgiften och skatten?

Notera dock att detta var en provvecka, och jag kommer absolut fortsätta på företaget då det är jävligt chill och arbeta här. Men hjälp mig att förstå frågan ovanför; och besvara gärna denna för mig. Om jag inte lyckas uppnå 18,000 innan året är slut, hur kommer det sig då att jag betalar en sån grov skatt ändå? Förklara för mig som inte förstår mig på skiten. Hur räknar dem egentligen? Är allt i sin ordning här?

Mvh
Q

Arbetsgivaravgiften brukar inte specificeras, det är en kostnad som arbetsgivaren betalar in. Om du bara kommer upp i 18000 i år, så ska du inte betala någon skatt alls. Men då är det din skyldighet att lämna in en jämkning, en blankett du kan ladda ner på skatteverkets hemsida. Den ska du lämna till arbetsgivaren efter du fått beslutet, och då dras den skatteprocent som står på jämkningen, vilket i ditt fall bör vara noll. Det lär dock vara försent nu för detta året, eftersom det tar någon vecka innan man får beslut och året är ju snart slut. Då får du i stället tillbaka skatten du betalat för mycket i samband med deklarationen nästa år, pengarna kommer någon gång i början av juni om du deklarerar elektroniskt. Goa pengar då ju.
Annars är 30% i skatt en högst normal skattesats. Och din arbetsgivare kan inte låta bli att betala in skatten, såvida dom inte har fått jämkningen.

Lycka till!

Tack så in åt helsike för svaret. Då har jag koll. Så i princip stämmer allting överens då helt enkelt?

Njae...med jobbskatteavdragen så betalar man numera i praktiken inte mer än 22-25% skatt.

Drar TS arbetsgivare 30% rakt av varje månad så kommer TS få återbäring i Juni.

Så, en mindre lön, men en sjuk återbäring i juli som man kan stå sig på?

Ja men om du bara jobbat i November och December så blir det ju inte så mycket skatt och således inte så mycket återbäring under 2016.

Sommaren 2017 dock om din AG drar 30% skatt hela 2016 kommer du få en rätt bra återbäring.

Klart mycket bättre är ju att be AG att jämka. Du beställer lätt ett underlag för detta på skatteverkets hemsida som du sen lämnar till löneavdelningen.