Citat:
Ursprungligen postat av
demented
Kan vara värt att veta att arbetsgivaren fortsatt kan få dig att välja mellan fyra sammanhängande veckor i antingen juni juli eller augusti.
Källa på det?
Mig veterligen kan det bero på bransch, t.ex. apotekare har andra regler.
Men vanligtvis trodde jag det var TRE sammanhängande veckor i JULI månad.
Dessutom ska de ge besked om semester är beviljad 2 månader INNAN tillfället, och därför ska semesterlistor normalt vara inne väldigt tidigt.
Därefter kan de begära att man jobbar ändå, om det finns synnerliga skäl - och har man facket på plats bör de konsulteras där. Man ska då göra upp om ersättningen INNAN man godkänner att arbeta...
Om det hen skriver stämmer så är arbetsplatsen ganska fcked? De lär behöva kompensera denna individ, och jag tycker du ska gå vidare och begära kompensation för att de övht har försökt neka dig. Facket borde hjälpa driva på där.
Skulle chefen vilja ge dig semester på dina villkor skulle jag nog begrava yxan och ta det, om än något sur. Det är ditt liv TS, låt inte folk behandla dig som skit.