2015-03-04, 15:58
  #1
Medlem
Min huvudsysselsättning är studier, men vid sidan om studierna har jag två timanställningar inom kommunen (Lunds Kommun).

Båda dessa timanställningar är inom LSS, men på det ena stället har jag sju kronor mer i timlön än jag har på det andra.

Häromdagen nämnde några kollegor till mig på det ställe där jag har sämre betalt att man ska ha samma lön på alla enheter när man jobbar inom kommunen, och att de trodde att enhetschefen på denna arbetsplats alltså skulle vara tvungen att höja min lön.

Jag är inte med i facket, och tänker inte heller gå med eftersom det bara gäller timanställningar, och jag dessutom utbildar mig till ekonom och således inte kommer att gå med i Kommunal när jag är färdigutbildad, så jag kan inte fråga dem. Jag vågar inte fråga min chef då jag är tämligen säker på att hon inte kommer att berätta för mig om hon har någon skyldighet att höja min lön.

Vart kan man vända sig med de här frågorna utöver facket och chefen? Är det någon som har koll på det här?

Tacksam för alla tips jag kan få! :-)
Citera
2015-03-05, 08:48
  #2
Medlem
De flesta kommuner har individuell lönesättning, har mycket svårt att de skulle ha samma lön på olika arbetsplatser.
Citera
2015-03-07, 17:14
  #3
Medlem
Tack för svar!

Ja; fast anställda har individuell lönesättning och möjlighet att förhandla om sin lön. Timanställda har ingen möjlighet att påverka den; utan det är standardlöner som gäller, och dessa standardlöner påverkas av ålder, utbildning och år i kommunen. Det är detta som gör mig osäker.
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in