2015-02-03, 02:26
  #1
Medlem
Läste en anonym annons på Bravuras hemsida. En kort beskrivning av företaget och arbetsuppgifter gavs, men inga konkreta uppgifter som namn och adress till företaget. För att svara på annonsen måste man registrera sig hos Bravura först.
Vad är fördelen för ett företag att göra så? Jag tycker det känns lite skum, opersonligt och en smula utelämnande att inte kunna läsa vidare om sin hypotetiska arbetsplats innan man ansöker.
Citera
2015-02-03, 06:10
  #2
Medlem
kinesarsles avatar
Det låter enbart oseriöst.
Citera
2015-02-03, 08:49
  #3
Medlem
ps870s avatar
Det är vanligt att bemannings/ rekryteringsbolag inte går ut med sin kunds namn i annonser. Ofta får du reda på namnet först vid en intervju. Absolut inte oseriöst men lite irriterande för den som söker.
Orsaken är att slutkunden vill ha det så, vanligtvis handlar det om att kunden inte vill visa sitt rekryteringsbehov för sina konkurrenter.

Edit. Sedan kan de också vara så att de vill undvika att få en massa ansökningar bara på grund av företagsnamnet. Är det ett känt, trendigt och populärt företag får de en en många icke kvalificerade ansökningar bara för att kandidater gillar företaget och vill jobba där.

Det är inte bara Bravura som gör så här, kolla på Monster, Stepstone med flera så kommer du hitta annonser där företagsnamnet inte framgår.
Så TS kan vara lugn. Regga dig så är det enklare att söka jobb samt även för rekryterare att hitta dig då du har en profil.
__________________
Senast redigerad av ps870 2015-02-03 kl. 08:56.
Citera
2015-02-03, 09:01
  #4
Medlem
ps870s avatar
Citat:
Ursprungligen postat av kinesarsle
Det låter enbart oseriöst.
Nej. Det är inte oseriöst
Dock lite irriterande för den som ska söka vilket kan sålla bort icke önskvärda kandidater.
Citera
2015-02-03, 09:42
  #5
Medlem
Orsaken till detta är att kunder som BF hyr ut till är en affärshemlighet.

Ofta får inte du som uthyrd konsult ens redan på under Interjvuen ens reda på vilket företaget är

Ofta används tyvärr detta för dölja oseriösa företag som inte får tag på folk om de öppet annonsera och sökte folk. Dessa är ofta tyvärr företag där ingen vill arbeta stor personalomsättning stora sjukskrivningstal. Ledningsproblem listan kan göras lång.

Ett tips ta inte risken med BF drar du en nitlott, risken är hög ca 90% för problem. Kom ihåg och lägg på minnet det är du som får ta skiten om firman som du blir uthyrd inte är nöjd med dig som uthyrd konsult.
BF skiter i dig baktalar dig om kunden inte är nöjd och du får sparken.

Sky BF som pesten frivilligt om du inte händelsevis måste pga anvisning från AF djävulens påhitt.
Citera
2015-02-04, 19:32
  #6
Medlem
Ok, jag förstår! Bra svar
Citera
2015-02-04, 20:43
  #7
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av impasto
Ok, jag förstår! Bra svar


En sak till detta är ett litet BF och därmed kan det vara oseriöst. En hypotes det finns BF idag som är tom ägda av HA, kanske inte just detta företag pekar inte heller ut detta bolag vet ingen om det. Ju mindre ju större är risken även för att man kan bli uthyrd till kriminell verksamhet och en uthyrning kan vara en framtida kriminell ingång.

Om du nu skall till ett BF satsa på de stora som Manpower eller Proffice, alla äro Dl_vuelns påhitt man frivilligt kan undvika så gör detta.
Citera
2015-02-04, 22:49
  #8
Medlem
Sweeper80s avatar
Har du en länk till annonsen?
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in