Obehörig Sjuksköterska arbetade på länssjukhuset Ryhov i Jönköping

http://www.expressen.se/gt/sjukskoterska-hade-inte-behorighet/

Kontrollen har brustit säger personalchef.

Vem ska kritiseras mest, sjukhuset eller mannen som sökt en tjänst han saknar behörighet till?

Är rätt dåligt av landstinget att inte kontrollera om de har legitimation eller ej. Det står ingenting om förfalskning av legitimation eller examensbevis så tycker att om han inte uppvisade något sådant är att det arbetsgivarens fel. Man kan få jobba på annan sköterskas legitimation efter att man klarat ett visst antal kurser (brukar oftast vara 5 av 6 terminer). Dock så bör det framgå då man söker jobbet.

Vad som annars är intressant är huruvida folk som tagit examen men ej fått sin legitimation får jobba eller ej. Många jobbar första sommaren utan legitimation. Fast det kanske är en helt annan diskussion.

Det är ett jättestort fel som har begåtts.

Fått vårda akut sjuka utan att vara behörig.

På egen hand givit läkemedel till patienter.

http://www.jonkopingsposten.se/artikel/30676/obehorig-fick-anstallning-pa-akuten

För att kontrollera om den sökande har klarat alla kurser så är rutinen hos landstinget att begära ut utdragen hos lärosätet.

Den obehöriga sjuksköterskan ska ha svarat ja på frågan om han klarat kurserna.

Socialstyrelsen kan behöva flera månader på sig att lämna ut en legitimation till personal som klarat av utbildningen.

Inför sommaren kan sjukhuset behöva ta in personal som ännu inte fått legitimationen i sin hand men ändå är behörig att tjänstgöra.

Det kanske ser lite olika ut men har man tillgång till medicinskåp i det här fallet?

Efter en händelse som den här måste sjukhuset dokumentera eller skriva rapport eller liknande? Tycker det verkar rätt allvarligt.

Borde det inte funnits utrymme att anmäla honom till granskande myndighet eftersom han utgett sig för att vara behörig sjuksköterska?

Uppenbarligen bör myndigheterna ha koll på den där mannen så att han inte ställer till ytterligare skandaler. Vem vet han kanske jobbar på annat sjukhus/mottagning idag under samma förutsättningar och där han ännu inte blivit avslöjad.

Om han jobbat som legitimerad sjuksköterska så har han tillgång till läkemedelsförrådet. Om det är narkotika klassade preparat du undrar över spelar det inte så stor roll. Märks snabbt om sådant försvinner på vanliga sjukhus då det skrivs upp varje tablett/ampull man tar och till vilken patient man tar ut det åt.

Om han utgett sig för att vara klar borde han kunna bli åtalad. Samtidigt borde enhetschefen eller den som anställde begärt ett examensbevis. Det kan du bara få om du klarat alla kurser.

Vad jag förstår finns ingen anmälan, ingenting. Ingen avvikelserapport heller.

Det skulle alltså kunna falla under allmänt åtal?

Men då måste ju sjukhuset anmäla mannen och det vill de nog inte.

Det kan väl vara så att han jobbat som assisterande Ssk. Dåhar han inte haft fulla befogenheter iallafall, men kurserna ska ju ha varit avklarade hur som helst. Dock känns det inte lika allvarligt i såfall kan jag känna.

Fattar inte riktigt! Mannen har ju INTE klarat kurserna och blev och är INTE godkänd.
Frågan är om han någonsin kommer att bli godkänd.

skulle inte förvåna mig om den stora svårigheten med att få sommarvikarier har fått någon på sjukhuset att medvetet titta åt ett annat håll och hoppats att ingen skulle märka något.

Kombinera ovanstående med tidspress, personens anställningsuppgifter kom in väldigt sent ( "ni måste hinna lägga in den här personen så h*n får lön den här månaden") så kan man om man jobbat med HR förstå hur personen kunde smita förbi de vanliga kontrollerna........

Redan termin 5 över sommaren, kan ssk jobba som assisterande ssk, med vissa restriktioner jmf med en färdigutbildad ssk.

Men det är bara en chansning, står ju inget om det.