Citat:
Ursprungligen postat av
Combot
Kul att ni har en åsikt. Men ni har ingen aning om vad ni pratar om, det minsta.
Röda Korset har historiskt sett alltid hjälpt människor från alla klasser och med
alla olika sorters bakgrund här hemma i Sverige. Väldigt många människor med
diverse livshistoria har vänt sig till RK och fått hjälp. Det inkluderar givetvis en
rad människor som finns med i brottsregistret. Stölder och snatteri är inte
ovanligt bland utslagna.
Men RK säger inte nej till en svensk som kommer och ber om hjälp. RK säger
inte nej till svensken bara för att den kanske stulit tidigare i sitt liv.
Men bara för att det är en invandrare som har begått brott, så går ni i taket.
RK säger inte nej till människor, baserat på deras livsval. Ungefär som
att "PK" läkare inte säger nej till papperslösa sjuka. Osv, osv.
Sen att han filmade, det är en annan fråga. Var det rätt att filma?
Tja, är det rätt att filma i valstugor? Är det rätt att filma i moskéer
och hänga ut imamer? Är det rätt att filma i svenska kyrkan och
hänga ut homofobiska präster?
Nej, precis. Ni gör skillnad på filmare och filmare. Det är inkonsekvent.
En kriminell kurd jublar över att en svensk, äldre kvinna har fått sparken:
Citat:
kolla hur ond och skamlös, hjärtlös äckligt hon uttryckte sig
Varför jublar en kriminell kurd över det?
Den mångåriga RK-medarbetaren har nämligen smygfilmats av kurden och får pga vad hon säger på filmen kicken (kurden blev ledsen enl egen utsaga). Men inte ens...
...den värdegrundsansvarige etiopiern(?) Haile kan förklara vari felet ligger
Citat:
Vad är det i filmen som inte är förenligt med Röda Korsets värdegrund?
– Man kan tolka det som sker på olika sätt. Det jag personligen blir irriterad på är uppdelningen mellan "vi och dom", säger han.
Trots det kickas hon alltså.
Den kriminella kurden får som tack ett lokalt samarbete med Röda Korset. Filmen på den smygfilmade RK-medarbetaren ska man använda internt. Det icke-artikulerade brottet mot värdegrunden kommer alltså fortsättningsvis att illustreras med denna f.d. medarbetare. Som tack för tiden som varit, får man anta:
Citat:
Nu hoppas man kunna inleda ett samarbete med Daban lokalt – och att centralorganisationen kan få använda sig av hans film internt.
Om du inte kan se det
problematiska och
vidrigai situationen, förfarandet och de problem som skapas för RK som varumärke är du - sanningen svider - lite blåst.