Citat:
Ursprungligen postat av
ChristianX
Du har helt rätt i att det egentligen inte har någon jättebetydelse vad man kan, utan vad man är villig att lära sig. Det är alltid bättre att anställa någon som är rätt typ av person men inte kan jobbet än någon som kan jobbet men är ointresserad av att utvecklas.
Den av mig fetmarkerade meningen: så resonerar inget företag. Det har väldigt liten betydelse vad man vill lära sig, det viktiga är vad man kan tillföra företaget från dag 1. "Rätt typ av person" är en bludderterm säger inget i det stora hela, tänk på att varje människa har unika egenskaper.
Citat:
Ursprungligen postat av
ChristianX
Om man inte lyckas få någon anställning så är det nog klokt att lägga sin tid på att skapa något på egen hand som gör att man syns och har något som visar att man är ambitiös och kreativ. Betyg och utbildningar har givetvis ett värde, men det stora värdet i det är att man har bevis för att man är användbar och kan lära sig saker. Därför är det alltid lättare att få ett bra jobb om man redan har ett jobb. Även om det inte är det jobb man tänkt sig så kan det vara klokt att ta det där lite tråkiga jobbet bara för att ha det som en plattform för att ta sig till nästa jobb.
Så är det, med det tillägget att betyg i skolan (må det vara grund- eller högskola) saknar relevans. Finns nästan inget företag som bryr sig om betyg, alla vill se goda referenser från tidigare arbetsplatser.
