Tillvägagångssätt för att nå Särskilda operationsgruppen - SOG

Du förstår poängen. Det finns psykiska aspekter, och fysiska, som också är meriterande. Allt handlar om inte hur bra skytt du är.

Tycker diskussion hängde upp sig på det som jag sa om bäste prickskytten. Nej det räcker självklart inte att vara den bästa skytten du måste besitta dem förmågor jag nämde i ett tidigare inlägg och vara en exceptionell soldat överlag, men du ska också vara bäst inom en befattning som eftersöks som exempelvis prickskytt, signalist eller stridssjukvårdare. Allt handlar självklart inte om vem som är bäst skytt och snälla ni tror ni att en person som är bipolär eller lider utav andra psykiska svårigheter ens går igenom psykologundersökningen på mönstringskontoret?

Wiki säger att man bara kan ansöka en gång - stämmer det?

På sista frågan: Ja.
Bara här på FB kan man läsa om folk som kommit förbi och in till GMU med mer eller mindre grov asperger och andra psykiska diagnoser.

OGGEOJ:
Jag ha för mig att att jag läst på försvarsmakten.se att man i vissa fall kan få dispens för att söka igen, beroende på skäl. Om du under uttagningen får en grov influensa eller bryter benet är de nog mer benägna att låta dig försöka igen än om du gav upp. Men jag har ingen källa på det här, så ta det med en nypa salt.

Beror på omständigheterna, måste du avbryta p.g.a. skada så kan du söka igen, är de nöjda med dina prestationer men tycker att exempelvis erfarenhet saknas så kan du också söka igen också.
Iaf vad jag fått höra från en som varit på testerna en gång.

En gissning är att vissa individer endast blir kallade till test en gång; ser ledarna inte det de söker (eller om de ser helt fel saker) och inte heller någon möjlighet till förbättring så blir det nog inte fler tester. Om du däremot faller på något som du rimligtvis kan förbättra så borde det inte vara diskvalificerande för framtida försök. "Om det inte vore för att Johansson inte klarade snabbmarschen på tilldelad tid så var han den bäste sökande vi någonsin sett. Ja det var synd, hoppas att vi får någon som är lika bra någon annan gång."

Iofs kan de ju ha så pass många sökande inför varje rekryteringstillfälle att det inte finns någon poäng att tillåta mer än en ansökan per person; eller så kanske de försöker undvika att någon ska ha fördel av att genomgått processen tidigare.

Finns det några uppgifter om hur mycket en operatör får i lön?

Mycker bullshit och totalt svammel i tråden när folk gissar fritt. Klarar du dig igenom testerna (som långt ifrån är omöjliga, men kräver sina soldatkunskaper) och lite pannben så hänger allt på hur du är som person. Svårt att veta om psykologen letar efter något precist men är man en stabil person så får man grönt. Att ha genomfört jägartjänst osv är på inget sätt meriternade än för dig själv just för att du troligtvis är grundtränad fysiskt och psykiskt. Väl antagen så kommer operatören få lära sig allt man behöver.

Är det inte så att om man är alltför intresserad är man inte lämplig? En stabil mogen, lugn och mycket kompetent som halkar in lite på ett bananskal är den önskvärda typen.

Låter faktiskt (på ett komiskt sätt) nog som något dom flesta operatörer upplever det!

Som svar på övriga gissningar om att man måste vara "bäst" för att komma in. SF "headhuntar" inte personal längre som man gjorde vid förbandets unga år...

Ja du. För formella krav, kolla försvarets hemsida. Du bör nog vara en ödmjuk och intelligent perfektionist, med en odödlig kämparglöd och arbetsförmåga; en förmåga att vara bäst när det gäller.

Sådana växer inte på träd.

Folk headhuntas fortfarande.
Känner till ett par exempel där folk blivit tillsagda att söka när de t.ex. är i affe.