2013-11-25, 14:42
  #1
Medlem
codeclouds avatar
Bakgrund: Månadsanställda får semesterlön enligt sammalöneregeln. Timanställda får semestersättning enligt procentregeln. Alltså inget kollektivavtal här.


https://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon
Citat:
För månadsavlönade är tillägget per dag 0,43 procent av månadslönen.
Om jag har 20.000 kr i månaden i lön som månadsanställd blir min semesterlön alltså
0,0043*20000*25(antalet semesterdagar)=2150 kr.


ttps://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon
Citat:
Enligt procentregeln är semesterlönen tolv procent av den anställdes årslön under intjänandeåret.
Om jag är timanställd och får ihop ca 20.000 kr i månaden blir detta på ett år 240.000kr. 12% av detta är 28.800

Så om man är månadsanställd får man ca 2150 kr extra per år i semesterlön. Är man timanställd så får man 28.800 kr extra per år i semesterlön. Det är ju en enorm skillnad. Har jag tänkt fel någonstans eller stämmer detta?
Citera
2013-11-25, 14:52
  #2
Medlem
curiamobiliums avatar
Du räknar på 12 månader. Räkna på 11 istället.
Citera
2013-11-25, 15:05
  #3
Bannlyst
Citat:
Ursprungligen postat av codecloud
Bakgrund: Månadsanställda får semesterlön enligt sammalöneregeln. Timanställda får semestersättning enligt procentregeln. Alltså inget kollektivavtal här.


https://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon

Om jag har 20.000 kr i månaden i lön som månadsanställd blir min semesterlön alltså
0,0043*20000*25(antalet semesterdagar)=2150 kr.


ttps://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon

Om jag är timanställd och får ihop ca 20.000 kr i månaden blir detta på ett år 240.000kr. 12% av detta är 28.800

Så om man är månadsanställd får man ca 2150 kr extra per år i semesterlön. Är man timanställd så får man 28.800 kr extra per år i semesterlön. Det är ju en enorm skillnad. Har jag tänkt fel någonstans eller stämmer detta?

Ja, du har tankt fel. De 0,43% du pratar om ar semesterlonetilagg. Du far ordinarie lon + semesterlonetillagg nar du tar ut semester som manadsanstalld. Det brukar normalt sett bli lite mer i total semesterlon om du ar manadsanstalld an i jmf med den semesterersattning du erhaller som timanstalld.
Citera
2013-11-25, 15:38
  #4
Medlem
codeclouds avatar
Citat:
Ursprungligen postat av peterboras
Ja, du har tankt fel. De 0,43% du pratar om ar semesterlonetilagg. Du far ordinarie lon + semesterlonetillagg nar du tar ut semester som manadsanstalld. Det brukar normalt sett bli lite mer i total semesterlon om du ar manadsanstalld an i jmf med den semesterersattning du erhaller som timanstalld.
Okej... Hm.

Hur ser en korrekt uträkning ut för semesterlön för någon med månadslön 20.000 kr då?

Säg att jag t.ex jobbar 12 månader med full lön och tagit ut 25 semsterdagar under året (dock undan höjd lön). Hur mycket är företaget skyldigt mig då?
Citera
2013-11-25, 21:15
  #5
Bannlyst
Citat:
Ursprungligen postat av codecloud
Okej... Hm.

Hur ser en korrekt uträkning ut för semesterlön för någon med månadslön 20.000 kr då?

Säg att jag t.ex jobbar 12 månader med full lön och tagit ut 25 semsterdagar under året (dock undan höjd lön). Hur mycket är företaget skyldigt mig då?

Under de dagar du haft semester har du da fatt ut ordinarie lon + semesterlonetillagget. Om du har tagit ut alla 25 semsterdagar ar foretaget inte skyldig dig nagonting.
Citera
2013-11-25, 22:12
  #6
Medlem
Citat:
Ursprungligen postat av codecloud
Bakgrund: Månadsanställda får semesterlön enligt sammalöneregeln. Timanställda får semestersättning enligt procentregeln. Alltså inget kollektivavtal här.


https://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon

Om jag har 20.000 kr i månaden i lön som månadsanställd blir min semesterlön alltså
0,0043*20000*25(antalet semesterdagar)=2150 kr.


ttps://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon

Om jag är timanställd och får ihop ca 20.000 kr i månaden blir detta på ett år 240.000kr. 12% av detta är 28.800

Så om man är månadsanställd får man ca 2150 kr extra per år i semesterlön. Är man timanställd så får man 28.800 kr extra per år i semesterlön. Det är ju en enorm skillnad. Har jag tänkt fel någonstans eller stämmer detta?
Om jag har 20.000 kr i månaden i lön som månadsanställd blir min semesterlön alltså
0,0043*20000*25(antalet semesterdagar)=2150 kr.

Normalt jobbar man 226 dagar per år + 25 semesterdagar.
Dvs du jobbar 226/251*12=10,8 månader per år och har således semester 1,2 månader.

20 000*10,8+28800 =244800 för timmanställd
20000* 12+ 2150=242150 för helårsanställd

Att det inte blir exakt samma kan bero på att årsarbetstiden varierar mellan 224-229 dagar per år beroende på helgdagar. http://sv.wikipedia.org/wiki/Heltid
Citera

Skapa ett konto eller logga in för att kommentera

Du måste vara medlem för att kunna kommentera

Skapa ett konto

Det är enkelt att registrera ett nytt konto

Bli medlem

Logga in

Har du redan ett konto? Logga in här

Logga in