Bakgrund: Månadsanställda får semesterlön enligt
sammalöneregeln. Timanställda får semestersättning enligt
procentregeln. Alltså inget kollektivavtal här.
https://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon
Citat:
För månadsavlönade är tillägget per dag 0,43 procent av månadslönen.
Om jag har 20.000 kr i månaden i lön som
månadsanställd blir min semesterlön alltså
0,0043*20000*25(antalet semesterdagar)=2150 kr.
ttps://www.verksamt.se/driva/personal/franvaro/semesterledighet/semesterlon
Citat:
Enligt procentregeln är semesterlönen tolv procent av den anställdes årslön under intjänandeåret.
Om jag är timanställd och får ihop ca 20.000 kr i månaden blir detta på ett år 240.000kr. 12% av detta är 28.800
Så om man är månadsanställd får man ca 2150 kr extra per år i semesterlön. Är man timanställd så får man 28.800 kr extra per år i semesterlön. Det är ju en enorm skillnad. Har jag tänkt fel någonstans eller stämmer detta?